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Resumen del Puesto: Lidera la estrategia, operación e institucionalidad de programas de desarrollo en África, coordinando equipos, contrapartes y representando a la ONG ante actores clave. Puntos Destacados: 1. Liderar programas de salud y desarrollo en Uganda, Ruanda y Malawi. 2. Establecer relaciones clave y asegurar la calidad de los proyectos humanitarios. 3. Representar a Beyond Suncare ante ministerios, agencias y donantes. País España Provincia Ámbito nacional Fecha límite Inscripción 30/07/2026 Categoría Gestión de Proyectos, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria **Información de la ONG** Beyond Suncare **Valoración** (1 valoraciones) **info** % de respuesta: 95,79% **info** **Objetivo** ------------ Beyond Suncare es una ONG que opera en África, enfocándose en la defensa del derecho a la salud de las personas con albinismo. Su misión incluye el fortalecimiento institucional de los sistemas de salud y la capacitación de trabajadores para ofrecer atención adecuada. La organización también se dedica a concienciar sobre la prevención del cáncer de piel, una preocupación relevante para esta población. A través de talleres y colaboraciones locales, busca empoderar a las comunidades y mejorar la calidad de vida de las personas con albinismo, asegurando que reciban el apoyo necesario para vivir de manera saludable y segura. El modelo de intervención de Beyond Suncare fue declarado Mejor Práctica por la Naciones Unidas en 2017\. **Propósito del Rol** El/la Director/a de Programas liderará la responsabilidad estratégica, operativa e institucional de los programas de Beyond Suncare en Uganda, Ruanda y Malawi. Este rol incluye la gestión integral de programas desde el diseño hasta la implementación, el seguimiento técnico y financiero, la elaboración de informes de calidad, el fortalecimiento de contrapartes locales y la representación institucional de BSC ante actores clave para el desarrollo, sostenibilidad e impacto de los proyectos, con especial énfasis en Malawi. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** **Gestión de Programas** * Coordinación y Relación con Contrapartes: Establecer y mantener relaciones efectivas con las contrapartes locales y otros socios, facilitando reuniones periódicas para revisar el progreso y coordinar esfuerzos. * Liderar la preparación e implementación de estrategias de país y planes de acción conforme a las directrices de BSC, las contrapartes y los donantes. * Monitorear la implementación mensual de los programas en cada país para asegurar el cumplimiento de los planes de trabajo y el logro de los objetivos. * Asegurar que todo el personal y los interesados comprendan y reflejen la misión, visión, valores, metas y políticas de BSC en la ejecución del programa. * Desarrollar mecanismos alternativos para la gestión óptima, monitoreo y evaluación de las actividades de los programas y proyectos. * Proporcionar actualizaciones regulares sobre el progreso y los desafíos del programa. **Calidad y Puntualidad en el Cumplimiento de Indicadores** * Asegurar la calidad de los resultados: Supervisar el cumplimiento de los indicadores de desempeño del programa. * Implementar revisiones periódicas para evaluar el progreso hacia los objetivos del programa. * Desarrollar e implementar planes de mejora cuando los indicadores no se cumplan. **Informes del Programa** * Elaboración de informes y presupuestos: Responsable de la preparación de informes de progreso semestrales y anuales. * Organizar y facilitar reuniones periódicas de seguimiento y revisión del progreso. * Proporcionar la documentación necesaria para redes sociales e informes de donantes. **Monitoreo, Informe y Documentación de los Proyectos** * Supervisar el monitoreo del proyecto para asegurar que los sistemas de información y reporte satisfagan las necesidades de BSC y otros interesados. * Asegurar que se hayan desarrollado e implementado planes de M\&E. * Hacer seguimiento con los socios del proyecto sobre las actividades implementadas. **Gestión de las Contrapartes** * Liderar la relación con las contrapartes locales. * Garantizar que implementen los proyectos de forma puntual y cualitativa. * Asegurarse de que reporten adecuadamente sobre su progreso. **Supervisión de la Delegación en Malawi** * Supervisar el funcionamiento de la delegación de Beyond Suncare en Malawi, incluyendo el desempeño administrativo, operativo y la gestión del consejo. * Garantizar el cumplimiento con la regulación del país. * Liderar, junto con el CEO y los órganos correspondientes de BSC, la interlocución estratégica con autoridades nacionales, distritales, instituciones sanitarias, organizaciones de la sociedad civil, donantes y otros actores relevantes en Malawi. * Asegurar que la delegación en Malawi mantenga una presencia institucional sólida, coordinada y alineada con la estrategia global de Beyond Suncare. **Relaciones institucionales y representación estratégica** * Liderar, en coordinación con el CEO y la sede central, las relaciones institucionales de Beyond Suncare con actores clave vinculados a los programas, especialmente en Malawi. * Representar a BSC ante ministerios, autoridades sanitarias, organismos públicos, agencias internacionales, donantes, redes de ONG, organizaciones de personas con albinismo y otros actores estratégicos. * Identificar, cultivar y consolidar alianzas institucionales que contribuyan a la sostenibilidad, escalabilidad e impacto de los programas. * Asegurar que la interlocución institucional esté alineada con la misión, posicionamiento, estándares técnicos y prioridades estratégicas de BSC. * Coordinar con la delegación en Malawi y las contrapartes locales una agenda institucional coherente, evitando duplicidades y fortaleciendo la presencia de BSC en espacios clave de decisión. * Apoyar la incidencia y el posicionamiento de BSC en políticas, estrategias nacionales o plataformas relacionadas con salud pública, dermatología, cáncer de piel, discapacidad, derechos humanos y albinismo. **Perfil:** **HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO DE DIRECTOR/A DE PROGRAMAS** **Habilidades Requeridas** 1\. Liderazgo: * Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones con contrapartes locales y socios. 2\. Gestión de Proyectos: * Experiencia en la planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos de cooperación al desarrollo. * Habilidad para desarrollar y ajustar planes de acción y trabajo. 3\. Comunicación: * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en múltiples idiomas (C1 de español e inglés). * Capacidad para presentar informes y resultados a diferentes audiencias, incluyendo donantes y partes interesadas. 4\. Análisis y Evaluación: * Habilidad para monitorear y evaluar el desempeño de los programas utilizando indicadores de éxito. * Capacidad para realizar análisis de datos y generar informes de progreso. 5\. Resolución de Problemas: * Capacidad para identificar desafíos y proponer soluciones efectivas de manera oportuna. 6\. Dinamismo y adaptabilidad: * Flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y a las necesidades de las comunidades locales. 7\. Conocimientos Técnicos: * Familiaridad con los estándares de calidad y mejores prácticas en la gestión de programas de desarrollo. 8\. Habilidades Interpersonales: * Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con diversas partes interesadas. **REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS** **Experiencia Profesional:** * Mínimo 3 años de experiencia en gestión de programas, preferiblemente en el sector de desarrollo internacional o en ONG. * Experiencia previa en la supervisión de equipos y gestión de contrapartes locales. **Educación:** * Título universitario en áreas relevantes como Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Gestión de Proyectos, Salud Pública o campos relacionados. Un posgrado en Cooperación Internacional preferido. **Conocimiento del Contexto Local:** * Conocimiento y experiencia en trabajar en Uganda, Ruanda o Malawi, así como comprensión de los desafíos y oportunidades en estas regiones. **Competencias Informáticas:** * Dominio de herramientas de gestión de proyectos y software de análisis de datos. * Competencia en el uso de Microsoft Office y plataformas de comunicación digital. * Se valora experiencia con programas estadísticos y en labores de investigación. **Disponibilidad para Viajar:** * Disposición para viajar frecuentemente a los países donde se implementan los programas, especialmente en los primeros 6 meses del contrato. **Idiomas:** * Dominio del español y del inglés; se valorará el conocimiento de idiomas locales de los países mencionados. **Competencias:** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación **Nivel:** Mando intermedio **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** Indefinido **Salario:** Entre 30\.000 y 36\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Licenciado **Experiencia mínima:** Al menos 3 años **Fecha de inicio:** 06/07/2026 **Nº de vacantes:** 1
