Resumen del Puesto: Se busca profesional universitario con experiencia en RRHH, contabilidad y administración para gestionar equipos, realizar selecciones, inducciones, y procesos de remuneraciones, capacitaciones y bienestar del personal. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de Recursos Humanos y procesos de selección. 2. Elaboración y control de planillas, remuneraciones y beneficios. 3. Promoción de capacitación y bienestar social para el personal. **DESCRIPCION DEL PUESTO** **PERFIL** Titulado o Bachiller Universitario: en Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad, Administración, Psicología Ø Experiencia especifica en el rubro o afines 2 años. Ø Conocimiento de Seguridad Bienestar Social y Contabilidad Ø Gestión de equipos. Ø Manejo de ERP, y Software Contable (CONCAR). Ø Manejo de Excel nivel intermedio. **FUNCIONES**: 1\. Aplicar las entrevistas estructuradas de selección de personal para recabar información de índole profesional y personal que permita hallar la compatibilidad del postulante con el perfil del puesto. 2\. Realizar las evaluaciones psicológicas a los postulantes que permita identificar sus características conductuales que permita definir su perfil psicológico. 3\. Realizar el control y seguimiento de incidencias. 4\. Realizar la inducción general al personal nuevo. 5\. Coordinar con los responsables de las diferentes áreas a fin de garantizar la inducción en SST y especifica al cargo. 6\. Ejecutar los procesos de remuneraciones, bonos y comisiones, así como los de control de asistencias del personal. 7\. Elaborar registro e informes para ser considerados en las planillas de remuneraciones 8\. Elaborar el tareo de asistencia del personal en planilla. 9\. Elaborar la planilla de remuneraciones. 10\. Elaborar la planilla y control de vacaciones. 11\. Elaborar la planilla de gratificaciones. 12\. Elaborar la planilla de CTS. 13\. Elaborar la planilla de liquidaciones. 14\. Elaborar las boletas de pago para el personal 15\. Revisar las planillas de remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, liquidaciones y otros; así como las declaraciones de pago de aportes a ESSALUD, planilla de pago de aportes previsionales de AFPs, renta de 5ta. categoría y otros tributos derivados de las remuneraciones. 16\. Elaborar, realizar seguimiento y actualizar los contratos de trabajo. 17\. Efectuar los cálculos de compensación por tiempo de servicios. 18\. Promover la capacitación del personal, programando y desarrollando cursos, seminarios, conferencias y charlas educativas 19\. Coordinar la formulación, ejecución y evaluación de los programas de capacitación, bienestar e incentivos para el personal. 20\. Actualizar los files de personal, adjuntando documentos que correspondan al colaborador en el desempeño de sus funciones. 21\. Promover y organizar programas de bienestar social y asistencial, para el personal. 22\. Atender consultas y procesar documentos relacionados a derechos y obligaciones de los trabajadores y/o de sus familiares. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,400\.00 \- S/.1,700\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN PUENTE PIEDRA * DOMINIO DEL CONCAR DEL 1 AL 5 * Indicar si tiene experiencia en calculo de planillas de 100 trabajadores * Indicar si tiene experiencia en Reclutamiento y selección de personal * Cuanto son tus pretensiones de sueldo * Indicar nivel de estudios y carrera profesional Lugar de trabajo: Empleo presencial