Coordinador de Recursos Humanos - Cerro de Pasco

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador de Recursos Humanos para liderar iniciativas de RRHH en obra constructora, gestionando personal y asegurando el cumplimiento legal. Puntos Destacados: 1. Lidera iniciativas clave de Recursos Humanos en un entorno de obra. 2. Gestiona personal y procesos de RRHH, incluyendo afiliaciones y planillas. 3. Asegura el cumplimiento de normativas laborales y políticas de la empresa. COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS \- CERRO DE PASCO Descripción de Trabajo: Somos una empresa constructora, que se encuentra en busca de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para la obra, ubicada en el CP. Uchumarca, disrito Yanahuanca, provincia Daniel Alcides Carrión, departamento Pasco. Esta persona será responsable de liderar varias iniciativas dentro del departamento de Recursos Humanos de la empresa. Funciones del Trabajo: 1\. Registro del alta, modificación o baja del personal en T\-Registro. 2\. Gestionar la afiliación de AFP según el trabajador lo solicite. 3\. Gestionar la afiliación del SCTR y Vida Ley. 4\. Gestionar la afiliación de cuenta de haberes y CTS de los trabajadores. 5\. Realizar seguimiento, y revisión del control de asistencia de todo el personal Staff y obrero de obra. 6\. Conciliar el control de asistencia versus el tareo recepcionado y realizar el cálculo de las siguientes planillas. Planilla régimen construcción civil (Operarios, Oficiales y Peones) Planilla régimen General (Personal Administrativo y técnico) Planilla de Honorarios (Los locadores de servicio) 7\. Coordinar con jefe directo Administrador de obra para la validación del correcto cálculo de planillas. 8\. Coordinar con el área de Recursos Humanos para el V° B° y deriven la planilla a Tesorería para que programen pago. 9\. Generar las boletas de pago mensuales para posteriormente entregar al personal staff y obrero (firma y huella). 10\. Realizar un consolidado de todas las planillas mensualmente para el cálculo de los impuestos tales como ESSALUD, ONP, CONAFOVICER, RENTA DE 5TA Y AFP. 11\. Realizar el llenado del PDT 601 PLAME para posteriormente pasar el BACKUP al área contable, valide la información y proceda a declarar. 12\. Colaborar con los gerentes y los líderes de los departamentos para identificar y abordar problemas relacionados con los recursos humanos. 13\. Asegurarse de que se mantienen los registros necesarios de los empleados y que se cumplen todos los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la gestión de los recursos humanos. 14\. Gestionar y mantener las políticas de Recursos Humanos de la empresa. 15\. Realizar un trabajo, coordinado con el especialista de Seguridad y salud en el trabajo. 16\. Realizar otras tareas relacionadas con Recursos Humanos, según sea necesario. Requisitos: \- Licenciatura en Administración de empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o campo relacionado. \- 3\-5 años de experiencia en roles de Recursos Humanos. \- Experiencia elaboración de planillas de Regimen de construcción civil. \- Experiencia en liderar equipos y en la elaboración de políticas y procesos. \- Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. \- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien con equipos multidisciplinarios. \- Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones laborales. \- Capacidad para trabajar bajo presión, en un entorno de ritmo rápido y entregar resultados con calidad y atención al detalle. Nota: Adjuntar CERTIFICADO UNICO LABORAL en el CURRICULUM VITAE. Este es un puesto emocionante y desafiante, que ofrece una oportunidad única de liderar la gestión de los recursos humanos en un entorno de ritmo rápido y de alto rendimiento. Si estás listo/a para asumir este reto, esperamos recibir tu solicitud. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial