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ANALISTA DE ACREDITACION
**Propósito del puesto**
Verificar y validar la documentación, licencias y certificaciones necesarias para que los trabajadores puedan ingresar y operar en los servicios. Además, mantiene y actualiza los registros de acreditación, asegura que el personal esté informado sobre los requisitos y procedimientos necesarios para su acreditación y operación segura. También mantiene y actualiza los registros del control de presupuestos de su gestión.
**Requisitos:**
* Bachiller y/o Titulados en Administración de negocios, Psicología, Ingeniería, Trabajo Social, Técnico de Administración.
* Experiencia de mínimo 01\-3 años en puestos como acreditador
* **DISPONIBILIDAD PARA SERVICIOS O STAFF**
* Disponibilidad de destaque en mina
* Generar el listado del personal requerido (considerando personal stand\-by) según operación, proyecto y/o servicio para poder tener mapeado la cantidad de personal a reclutarse.
* Generar la data y elaborar el reporte de resultados de entrevistas del personal aprobado, para asegurar el correcto seguimiento del proceso de reclutamiento.
* Supervisar que todos los trabajadores cuenten con inducción, RRCC (bloqueo) y exámenes médicos vigentes.
* Supervisar que todos los trabajadores cuenten con su carta oferta y acuerdos adicionales, asegurando la formalidad respectiva con cada trabajador.
* Supervisar que todos los trabajadores cuenten con sus EPP, herramientas y equipos, antes de su ingreso a mina.
* Gestionar la emisión del fotocheck o credencial por parte de la unidad minera, para un correcto ingreso a mina por parte de los trabajadores.
* Coordinar la obtención de licencias y permisos necesarias para la operación de equipos y la conducción de vehículos por parte del personal.
* Coordinar la movilización fuera del horario de guardia regular utilizando medios propios.
* Generar la rendición de caja para los gastos de habilitación de los trabajadores, como son alimentación, hospedaje, controles médicos, pasajes, entre otros relacionados directamente con el servicio y/o contrato. Asegurando así, el correcto control de flujo de efectivo recepcionado.
* Generar el consolidado de inversión por servicios, asegurando así, el nivel de conformidad con el presupuesto enviado.
* Supervisar la realización de la evaluación del desempeño personal post servicio.
* Generar la evaluación del personal sobre su desempeño y comportamiento en el proceso de habilitación.
* Generar el informe mensual de los servicios a cargo, de manera que pueda evaluarse la eficiencia en cada servicio.
* Reportar el estado de habilitación al cliente y al área de planificación.
* Generar y enviar el reporte de subida del personal a MACOM y al cliente.
* Archivar digitalmente toda la información referente a su gestión.
* Soportar (en mina u oficina) a los trabajadores, ante cualquier problema que puedan tener en la ejecución de sus labores.
* Reportar desviaciones en las actividades de su gestión y sobre el presupuesto asignado.
* Manejo de TICA (Plataforma de UM Chinalco / 2 Personnel ) no excluyente
**Habilidades**
* Actitud de servicio
* Ética e integridad
* Trabajo en equipo
* Confidencialidad
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1\.00 al día
Pregunta(s) de postulación:
* ¿Dónde resides actualmente?
* ¿Cual es tu pretensión salarial?
* ¿En qué parte del Perú vives?
* ¿Cuentas con disponibilidad de cambio de residencia?
* ¿Has trabajo antes por objetivos o cumplimientos de metas ?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

76X8+XM Pativilca, Peru
S/1/hora