Encargado de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Encargado de Recursos Humanos dinámico y organizado para gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y fomentando buenas relaciones laborales. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos clave de RRHH: reclutamiento, selección y administración. 2. Asegurar el cumplimiento legal y fomentar un buen ambiente laboral. 3. Oportunidad de crecimiento profesional en una gran organización. Nos encontramos en búsqueda de talentos para sumarse a nuestro equipo de profesionales como Encargado de Recursos Humanos, contando con lo siguiente: **Funciones Principales:** \- Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal dentro del tiempo establecidos. \- Recopilar la documentación requerida para completar el file de personal (formatos, contratos, entre otros). \- Manejo de planilla de personal, calculo de sus beneficios sociales, Cargar y archivar los pagos de las compensaciones de horas extras, feriados , descansos médicos, suspensiones, vacaciones, elaboración de sus liquidaciones de cese u otros. \- Cumplir con el alta y cese de trabajadores en T Registro, cronograma de cierre de planilla, realizar el proceso de entrega de documentos. \- Conocer y realizar los trámites de los subsidios del personal según sea el caso, dentro de los plazos de ley. \- Asegurarse y verificar el ingreso de horarios y marcaciones de todos los trabajadores, informar y registra las faltas incurridas por los colaboradores a fin de que se gestione la sanción disciplinaria. \- Fomentar las buenas relaciones dentro del entorno laboral. \- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos **Requisitos:** Dinámico, organizado, alto nivel de comunicación y gestión del tiempo. \-Bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad y carreras afines \-Experiencia mínima de 1 año en el área de Recursos Humanos y afines. \- Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH. \- Manejo intermedio de Herramientas ofimáticas, conocimiento en ERP. \- Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos \- Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo. \- Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa. **Ofrecemos:** \- Ser parte de una gran organización. \- Sueldo acorde al mercado, beneficios en planilla. (MYPE) \- Crecimiento profesional **Ubicación:** Vegueta, Huaura, Lima Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial