Coordinador de atracción de talento - Cusco

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador de Atracción de Talento lidera y gestiona estrategias de reclutamiento, equipos y procesos de selección para perfiles administrativos y estratégicos. Puntos Destacados: 1. Definir y ejecutar estrategia de reclutamiento a nivel nacional 2. Liderar equipo de Analistas y Asistentes en el rubro de seguridad 3. Velar por la mejora continua del proceso de atracción y selección Nuestro cliente, importante empresa del rubro de seguridad patrimonial, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de atracción de talento para trabajar en su sede en Cusco. Funciones: * Definir y ejecutar la **estrategia de reclutamiento** por área/cliente interno (canales, campañas, ferias, referrals, universidades). * Gestionar el **equipo de Analistas y Asistentes a nivel nacional**: asignación de vacantes, seguimiento, coaching, resolución de bloqueos. * Liderar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos y estratégicos para la organización. * Ordenar y estandarizar procesos de selección, asegurando trazabilidad y cumplimiento. * Monitorear **KPIs** y preparar tableros/reportes (semanales/mensuales) para RRHH. * Ser punto de contacto con jefaturas operativas para alineación de necesidades y cumplimiento de requerimientos. * Velar por la mejora continua del proceso de atracción, selección y experiencia del candidato. Requisitos: * Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. * Experiencia de **3–6 años** en reclutamiento/selección (incluyendo posiciones especialistas/gerenciales). * Experiencia liderando equipos de más de 8 personas en provincia. * Experiencia en procesos de selección en el rubro de seguridad. * Experiencia manejando procesos masivos a nivel nacional (50 a 100 procesos) Beneficios: * Ingreso a planilla desde el primer día * Horario: lunes a viernes (8:30am \- 6pm) y sábados (según la urgencia) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.4,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuántas personas has tenido a cargo? * ¿Cuánto tiempo tienes de experiencia como Coordinador de reclutamiento? * ¿Cuáles son tus pretensiones salariales? * Déjanos tu número para poder llamarte o enviarte un WhatsApp * ¿Cuántos procesos de reclutamiento has llegado a manejar en simultaneo? Lugar de trabajo: Empleo presencial