Resumen: Jalasoft busca un Líder Backend .NET C# altamente calificado para supervisar y guiar a un equipo de desarrollo backend en la creación de soluciones de software excepcionales. Aspectos destacados: 1. Liderar y guiar un equipo de desarrollo backend 2. Impulsar la creación de soluciones de software excepcionales 3. Colaborar en la arquitectura y liderar discusiones técnicas Jalasoft busca un Líder Backend .NET C\# altamente calificado para supervisar nuestro equipo de desarrollo backend e impulsar la creación de soluciones de software excepcionales. En este puesto de liderazgo, será responsable de guiar a su equipo en el desarrollo de sistemas backend escalables, eficientes y de alto rendimiento. Colaborará estrechamente con otros líderes técnicos y gerentes de proyectos para definir la arquitectura, liderar discusiones técnicas y garantizar la calidad del código. ¡Si es un desarrollador apasionado con experiencia en liderazgo y una sólida formación en tecnologías C\# y .NET, ¡nos encantaría contar con usted! **Requisitos:** Imprescindibles * 7\+ años de experiencia general en desarrollo de software como desarrollador backend * Experiencia liderando o coordinando equipos de desarrollo * Amplia experiencia con C\# y .NET 8\+ * Experiencia con herramientas de gestión de tareas y repositorios * Conocimientos sólidos sobre desarrollo en la nube (fundamentos de AWS, Lambda y Step Functions) * Buenas prácticas de ingeniería de software (código limpio, separación de responsabilidades, mantenibilidad) * Experiencia en pipelines de CI/CD * Buena comunicación en inglés Deseables * Experiencia backend con Python * Experiencia en pruebas de extremo a extremo * Conocimientos de CI/CD en plataformas y pipelines en la nube (incluido Jenkins) **Beneficios:** * Trabajo remoto * 13 días festivos variables * 15 días de vacaciones por año cumplidos * Buen ambiente laboral Todos los candidatos calificados que cumplan con los requisitos descritos en esta descripción de puesto serán considerados en este proceso de contratación sin distinción alguna. Además, Jalasoft es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Asumimos plenamente nuestra responsabilidad de tomar decisiones de contratación sin tener en cuenta raza, edad, estado civil o situación social, origen nacional, discapacidad, sexo, identidad o expresión de género, ni ninguna otra característica o grupo de candidatos o empleados no relacionada con sus cualificaciones y aptitud para el puesto. Nuestra dirección se compromete firmemente a aplicar esta política con respeto.