Administrador de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Administrador(a) de Recursos Humanos para gestionar procesos operativos y administrativos del área, asegurando el cumplimiento normativo y el desarrollo de talento. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de desarrollo profesional 2. Participación en la gestión integral de RRHH 3. Fortalecimiento del clima laboral **Administrador(a) de Recursos Humanos** Nos encontramos en la búsqueda de un(a) **Administrador(a) de Recursos Humanos** para gestionar los procesos operativos y administrativos del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y el desarrollo de las actividades de talento humano. **Principales funciones** * Administrar y procesar planillas, boletas de pago y control de asistencia. * Calcular horas extras, beneficios sociales, descuentos y liquidaciones. * Elaborar y presentar declaraciones en **PLAME** y gestionar el **T\-Registro**. * Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. * Coordinar la inducción y capacitación de nuevos colaboradores. * Actualizar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos. * Organizar actividades de integración y fortalecer el clima laboral. * Elaborar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia. * Coordinar requerimientos de personal entre las distintas sedes. * Garantizar la confidencialidad de la información y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. **Perfil que buscamos** * Bachiller o titulado(a) en **Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o carreras afines**. * Experiencia mínima de **2 años** administrando procesos de Recursos Humanos. * Experiencia en planillas, legislación laboral, reclutamiento y administración de personal. * Manejo de **Excel Avanzado**. * Conocimiento y manejo de **PLAME y T\-Registro**. * Deseable especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano o Legislación Laboral. **Competencias** * Organización y planificación. * Liderazgo y capacidad de coordinación. * Comunicación asertiva. * Manejo confidencial de la información. * Orientación a resultados. * Trabajo en equipo. * Adaptabilidad y capacidad para resolver problemas. **Condiciones** * Modalidad híbrida, con desplazamientos entre las sedes de **Pisco y Cañete** cuando la operación lo requiera. * Oportunidad de desarrollo profesional y participación en la gestión integral del área de Recursos Humanos. Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es tu expectativa salarial al mes? Lugar de trabajo: Híbrido en Pisco, Ica