Jefe de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional proactivo para liderar la gestión de talento, soporte operativo y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la continuidad operacional. Puntos Destacados: 1. Liderar la gestión de talento y administración laboral integral 2. Coordinar nómina y asegurar el cumplimiento normativo (SUNAFIL, MYPE) 3. Supervisar la administración de flota vehicular y la seguridad del personal **¿De qué se trata el reto?** Buscamos un profesional proactivo y con alto sentido de la organización para liderar nuestra gestión de talento y soporte operativo. Tu misión principal será asegurar el correcto funcionamiento de las relaciones laborales, el cumplimiento de la normativa vigente y el control de los procesos de personal, garantizando la continuidad de nuestras operaciones diarias. **Tus principales responsabilidades serán:** **1\. Gestión de Talento y Administración Laboral** * Liderar el ciclo de vida del colaborador: desde la inducción y firma de contratos hasta el cese definitivo, garantizando expedientes físicos y digitales 100% al día. * Supervisar el registro de tareaje diario: control de asistencia, incidencias, descansos médicos, licencias y programación de vacaciones. * Estructurar, actualizar e implementar herramientas clave de gestión interna (como el MOF, reglamentos y políticas de la empresa). * Atender consultas del personal, resolviendo dudas cotidianas sobre sus beneficios y obligaciones de manera oportuna. **2\. Nómina, Cumplimiento y SST** * Coordinar de la mano con el área contable externa la preparación de la planilla mensual, asegurando el correcto cálculo de beneficios bajo el régimen MYPE. * Actuar como canal de atención ante posibles auditorías, inspecciones o requerimientos de SUNAFIL. * Conducir procesos de mediación y medidas disciplinarias cuando sea necesario, siempre bajo el marco legal. * Apoyar en la implementación de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en coordinación con el comité interno. **3\. Soporte Operativo y Flota** * Supervisar la correcta administración de la flota vehicular de la empresa (control de mantenimientos preventivos, estado de unidades y documentación obligatoria). * Reportar de forma inmediata incidentes o accidentes que ocurran durante la jornada laboral. * Fomentar el uso adecuado de los uniformes y equipos de protección del personal para mantener la identidad y seguridad corporativa. **¿Qué perfil buscamos?** * Bachiller o Titulado en Administración, Psicología, Contabilidad, Derecho o carreras afines. * **Estudios de especialización acreditados en Derecho Laboral, Legislación Laboral o Relaciones Laborales** (Diplomados, cursos de especialización o posgrados vigentes, excluyente). * **Experiencia:** * Mínimo 3 años de experiencia en áreas administrativas o de gestión humana. * Al menos 2 años específicos liderando la administración de personal y relaciones laborales. * **Conocimientos técnicos indispensables:** * Legislación laboral peruana (criterios SUNAFIL). * Control de asistencia y nociones de cálculo de planillas (MYPE). * Conceptos básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). * Dominio intermedio de herramientas de MS Office (Excel intermedio para reportes). * **Competencias clave:** * Comunicación asertiva y alta capacidad para resolver conflictos complejos de forma neutral. * Discreción absoluta y manejo de información confidencial. * Organización, proactividad y capacidad de respuesta bajo presión. **Condiciones del puesto:** * **Sueldo mensual:** S/. 3,000\.00 a S/. 3,500\.00 (según evaluación y experiencia). * **Beneficios:** Ingreso a planilla bajo Régimen MYPE con todos los beneficios correspondientes por ley. **Horario de trabajo:** * Lunes a Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m. * Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m. Sueldo: S/.3,000\.00 \- S/.3,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial