Gerente de Distrito

Descripción

Resumen: El Gerente de Distrito supervisa el desempeño de las tiendas, apoya a los gerentes de tienda en tareas operativas y administrativas, y actúa como intermediario entre las tiendas y las áreas de Operaciones Comerciales/Merchandising. Aspectos destacados: 1. Supervisar el desempeño de las tiendas y apoyar activamente a los gerentes de tienda. 2. Gestionar y motivar al personal de venta propia y liderar a los gerentes de tienda. 3. Fomentar el desarrollo del desempeño y garantizar el cumplimiento de las metas comerciales. PROPÓSITO Y RELEVANCIA GENERAL PARA LA ORGANIZACIÓN: Supervisar el desempeño de las tiendas desde una perspectiva cuantitativa y cualitativa con el fin de alcanzar las metas de la empresa y brindar un apoyo activo a los gerentes de tienda en las tareas operativas y administrativas correspondientes al distrito y/o tiendas asignados. RESPONSABILIDADES CLAVE: Visitar periódicamente el distrito y/o tiendas asignados Ser responsable de la gestión de pérdidas y del inventario Actuar como intermediario entre las tiendas y las áreas de Operaciones Comerciales/Merchandising Recopilar y revisar los informes semanales de las tiendas redactados por los gerentes de tienda Apoyar a Merchandising en la identificación de posibilidades de transferencias entre tiendas Ejecutar la gestión de prevención de pérdidas Garantizar que la apariencia de las tiendas cumpla con las directrices regionales Apoyar a los gerentes de tienda en tareas operativas y administrativas Coordinar consumibles y otros materiales necesarios Apoyar al gerente de tienda en la contratación de personal Gestionar y motivar al personal de venta propia Liderar y motivar a los gerentes de tienda Definir conjuntamente con el Gerente de Operaciones Comerciales/Gerente de Capacitación Comercial el calendario anual de capacitación para el personal de tienda Brindar retroalimentación a los colaboradores directos y fomentar su desarrollo profesional Proporcionar insumos que permitan a las tiendas elaborar previsiones adecuadas Garantizar el cumplimiento de las metas operativas comerciales y los indicadores clave de desempeño (KPI) Supervisar las ventas netas y las reducciones operativas Supervisar los conteos cíclicos, los inventarios físicos, las pérdidas y la precisión del inventario EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, EL PODER FÍSICO NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE, Y QUE SON EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALORACIÓN: Expresa tu opinión cuando ves una oportunidad; asume la iniciativa cuando detectas una necesidad. PROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume responsabilidad y sigue hasta el final. INNOVACIÓN: Eleva tu nivel para ganar. Sé curioso, experimenta y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Gana juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega conforme a las reglas. Exígete a ti mismo y a los demás responsabilidad ante los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los participantes. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE EN QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y EN NUESTROS PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VENTAJA COMPETITIVA REAL.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRA GENTE PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE IMPLICARÁ A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTARÁ AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Distrito MARCA: UBICACIÓN: Lima EQUIPO: Venta al por menor ESTADO: LIM PAÍS/REGIÓN: PE TIPO DE CONTRATO: Tiempo completo NÚMERO: 547086 FECHA: 16 jul. 2026