Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de **Encargada de Recursos Humanos**, con ganas de poner en práctica sus conocimientos y crecer junto a nosotros. Buscamos una profesional con buen manejo de personas, capacidad de liderazgo y sólidas habilidades tanto en el área **hard** como **soft** de Recursos Humanos, orientada a resultados y al trabajo en equipo. **Responsabilidades:** * Diseñar y actualizar los perfiles por puesto laboral y el organigrama de la organización * Apoyar en la mejora de las políticas organizaciones * Apoyar en la planeación estratégica del talento humano alineado a las metas de la organización * Elaborar, coordinar y realizar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación del personal * Validar referencias, estudios conforme a lo solicitado por puesto laboral * Coordinar todo el proceso de examen médico ocupacional conforme a las normativas del sector * Garantizar la correcta legalización de contratos, afiliaciones y documentación laboral * Elaborar planes de capacitación para formación continua y desarrollo del talento humano * Identificar necesidades de capacitación y evaluación de desempeño * Realizar el tareo y nomina respectiva * Supervisar el procesamiento de liquidaciones y prestaciones sociales * Verificar afiliaciones y pagos de AFP, Essalud, etc. * Atender todo tema laboral: Licencias, incapacidades, vacaciones, ausentismo, entre otras. * Implementar programas de bienestar laboral * Organizar actividades de integración, reconocimiento y fortalecimiento del clima laboral. * Atender casos conflictos laborales y seguimiento a planes de mejora * Garantizar el cumplimiento de las normas laborales vigentes y requerimientos del sector * Preparar documentación para auditorias (externas o internas) * Mantener actualizado el reglamento interno de trabajo y políticas institucionales * Analizar indicadores de rotación, ausentismo, cumplimiento de capacitaciones, entre otros. * Discernir cualquier problema suscitado de manera inmediata en relación a su autonomía. * Cualquier otra actividad que le solicite su jefe directo dentro su horario laboral. **Requisitos:** Egresado o titulada de Ingenieria empresarial, psicologia, administración o carrera afines. Experiencia mínima de 2 años en recursos humanos. Capacidad para trabajar en equipo. Conocimientos en legislación laboral Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Actitud proactiva y orientada a resultados **Ofrecemos:** Una experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo. Aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Descuentos corporativos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.1,700\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial