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Administrador de Obra

S/3,500/mes
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
XWW6+QHW, 5N, Namballe, 01620, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Administrador de Obra titulado para supervisar presupuestos, gestionar contratos y personal, y coordinar logística en proyectos de electrificación rural. Puntos Destacados: 1. Supervisión y control presupuestario detallado 2. Gestión integral de contratos y personal de obra 3. Coordinación logística y documentación de proyectos **ADMINISTRADOR DE OBRA** REQUISITOS: Abstenerse si no cuenta con experiencia en el rubro de electrificacion rural. Titulado de Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o afines. 03 años de experiencia mínima como Administradora en Obras de Electrificación(OBLIGATORIO). * Supervisar y controlar el presupuesto del proyecto. Gestionar pagos a proveedores y contratistas, y elaborar reportes financieros detallados. Ser responsable de llevar a cabo el procedimiento de Control de Tareos y Planilla de Obra * Coordinar y administrar los contratos, liquidación de fondos por rendir, previa recepción y revisión de facturas. * Gestionar la compra, recepción y distribución de materiales, herramientas y equipos en obra, en coordinación con Logística. * Administrar el personal de obra, incluyendo la gestión de nóminas, control de asistencia, normas y seguridad laboral. * Mantener un control organizado y actualizado de toda la documentación del proyecto, incluyendo contratos, permisos, licencias, órdenes de cambio, y reportes de avance. Garantizar que toda la documentación esté disponible para auditorías internas y externas. * Supervisar que se cumplan los procedimientos administrativos. Hacer el seguimiento administrativo de los trámites ante la entidad como valorizaciones, ampliaciones de plazo, adicionales de obra, resoluciones, cartas y otros documentos. Office nivel Avanzado Conocimiento de Legislación Laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.3,500\.00 \- S/.3,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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