Practicante DTC

Descripción

Resumen: Este puesto de Practicante DTC apoya las estrategias de lanzamiento al mercado (GTM), las operaciones comerciales y el análisis del desempeño para el equipo de franquicias, contribuyendo al cumplimiento normativo y a la coordinación. Aspectos destacados: 1. Apoyar las estrategias de lanzamiento al mercado (GTM) y las operaciones comerciales del equipo de franquicias 2. Seguimiento del desempeño empresarial y aportación de conocimientos analíticos 3. Colaboración en proyectos interfuncionales y mantenimiento del cumplimiento 1\. Responsabilidades clave: Apoyo al lanzamiento al mercado (GTM) * Asistir en el seguimiento de hitos clave de lanzamiento al mercado (GTM) para el equipo de franquicias, garantizando su preparación y alineación oportuna durante las fases de planificación y sell-in. * Apoyar la consolidación de entregables y actualizaciones entre equipos, manteniendo una comunicación clara y visibilidad sobre el progreso. Operaciones comerciales y logística * Colaborar con el equipo de Operaciones Comerciales para recopilar datos, apoyar el monitoreo del modelo logístico y preparar informes sobre el desempeño de los pedidos de franquicias, especialmente durante campañas clave. * Asistir en el mantenimiento de paneles de control y seguidores de seguimiento que brinden visibilidad empresarial y conocimientos. Desempeño de ventas al consumidor final (sell-out) y análisis * Seguimiento y provisión de visibilidad sobre el desempeño empresarial mediante el monitoreo diario y semanal de los indicadores clave de desempeño (KPI) de las tiendas (ventas netas, porcentaje de conversión, unidades por transacción, precio promedio de venta), apoyando iniciativas destinadas a impulsar el tráfico y la conversión. * Coordinarse con los equipos de Compras y Trading para alinear los informes sobre el desempeño de los productos y su visibilidad mediante el Centro de Informes de Operaciones. * Apoyar a los gestores de cuentas en la automatización y validación de los datos de ventas al consumidor final (sell-out) para garantizar una visibilidad completa y precisa en todo el canal. Reuniones y coordinación * Brindar apoyo en la preparación de presentaciones y materiales para reuniones de canal, actualizaciones de franquicias y sesiones interfuncionales. * Asistir en la logística y coordinación de bootcamps, talleres y proyectos de equipo. Apoyo en auditorías y cumplimiento * Ayudar a organizar y mantener la documentación y controles de auditoría relacionados con el marco de franquicias, asegurando el cumplimiento de las normas globales. 2\. Conocimientos, habilidades blandas y capacidades deseadas: * Orientado a resultados * Impulsado por KPI (capacidad analítica, dominio de EXCEL para gestionar el análisis de indicadores) * Gestión de Powerpoint * PowerBI es un plus * Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente. * Pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos y respaldar conocimientos empresariales. * Actitud proactiva y disposición para aprender, con curiosidad acerca de las operaciones de franquicias, los procesos de lanzamiento al mercado (GTM) y la dinámica minorista. * Habilidades efectivas de comunicación, tanto verbales como escritas, en inglés y español. 3\. Educación requerida y calificaciones mínimas: Educación * Estudiante universitario activo en los últimos semestres de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Mercadotecnia, Economía o áreas afines. * (Preferible) Cursos relacionados con análisis de datos, gestión comercial o mercadotecnia. EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, EL PODER FÍSICO NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRO PERSONAL, Y QUE ESTÁN EN EL NÚCLEO DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALOR: Hablar cuando ves una oportunidad; actuar cuando ves una necesidad. PROPIEDAD: Asumir la responsabilidad. Ser proactivo, asumir la responsabilidad y llevar hasta el final. INNOVACIÓN: Elevarse para ganar. Ser curioso, probar y aprender nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Ganar juntos. Trabajar colaborativamente y cultivar una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Jugar según las reglas. Exigir responsabilidad a uno mismo y a los demás respecto a los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valorar a todos los participantes. Mostrar empatía, ser inclusivo y demostrar dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VENTAJA COMPETITIVA REAL.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRO PERSONAL PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE COMPROMETE A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Practicante DTC MARCA: UBICACIÓN: Lima EQUIPO: Venta al por menor ESTADO: LIM PAÍS/REGIÓN: PE TIPO DE CONTRATO: Practicante NÚMERO: 547951 FECHA: 3 de agosto de 2026