Jefe de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Auxiliar de Logística para apoyar en la organización y control de insumos, siendo una persona responsable, ordenada y proactiva, con disposición para el trabajo en equipo y buena actitud. Puntos Destacados: 1. Apoyo en organización y control de insumos 2. Valoración de puntualidad, compromiso y capacidad para seguir indicaciones 3. Trabajo en equipo y buena actitud Somos una empresa de confección de Bóxer de la marca UNNO y nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Logística para apoyar en la organización y control de insumos. Buscamos una persona responsable, ordenada y proactiva, con disposición para el trabajo en equipo y buena actitud. Se valorará la puntualidad, el compromiso y la capacidad para seguir indicaciones. **Objetivo del Puesto** Coordinar, supervisar y asegurar la correcta gestión del proceso de nómina y administración de compensaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y la correcta aplicación de beneficios, remuneraciones y estructuras salariales de la organización. **Funciones Principales** Coordinar y supervisar el proceso integral de elaboración de planillas (sueldos, horas extras, bonificaciones, descuentos, entre otros). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y previsional aplicable. Administrar y controlar las estructuras salariales y bandas de compensación de la organización. Coordinar el cálculo y pago de beneficios laborales (CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones, entre otros). Elaborar reportes e indicadores relacionados con costos de personal, nómina y compensaciones. Supervisar el correcto registro y control de incidencias de personal que impacten en la planilla. Participar en la elaboración y actualización de políticas de compensación y beneficios. Brindar soporte y asesoría interna respecto a consultas de remuneraciones y beneficios. Coordinar con áreas internas y entidades externas (contabilidad, finanzas, SUNAT, AFP, entre otros) temas relacionados con la nómina. Requisitos Formación académica: Profesional en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en gestión de planillas, compensaciones o administración de personal. Experiencia liderando o coordinando procesos de nómina. **Conocimientos:** Legislación laboral vigente. Administración de planillas y beneficios laborales. Estructuras salariales y compensaciones. Manejo de sistemas de planillas. Excel a nivel intermedio o avanzado. Organización y planificación. Atención al detalle. Confidencialidad y ética profesional. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Requerimientos * Educación mínima: Tecnico * 1 año de experiencia **Condiciones laborales** Horario Lunes a jueves: 8:00 a.m. – 6:30 p.m. y los viernes: 8:00 a.m. – 7:00 p.m Horas extras se reconocen. Pago mensual S/. 1,300 mensual Tiempo completo – presencial Lugar de trabajo: Av. Mariscal Sucre Mza. Cp Lote. 01 Anx. 22 Sector el Valle \- San Antonio de Huarochiri Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de S/.1,300\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial