Analista de Gestión Humana

Descripción

Resumen del Puesto: Grupo Inbestiga busca un Analista de Administración de Personal para gestionar contratos, planillas, afiliaciones y documentación laboral, así como analizar indicadores de Gestión Humana y coordinar procesos de RRHH. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de contratos y documentación laboral del personal 2. Análisis de tendencias y patrones en indicadores de Gestión Humana 3. Coordinación de procesos de onboarding, movimientos y offboarding Grupo Inbestiga busca incorporar a su equipo de Gestión de Talento Humano un(a) Analista de Administración de Personal para nuestra sede de Huancayo. Requisitos: * Estudios en Administración, RR. HH., Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines. * Experiencia en administración de personal o áreas de Recursos Humanos. * Conocimiento de PDT PLAME, AFP NET y planillas * Manejo de Excel o Google Sheets a nivel intermedio. * Perfil organizado, responsable y orientado al detalle. * Deseable manejo de Buk (no excluyente). Funciones: * Gestionar contratos, adendas y documentación laboral del personal. * Procesar y controlar planillas, beneficios sociales y afiliaciones previsionales. * Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores en Buk. * Administrar y mantener actualizados los legajos y registros del personal. * Controlar asistencia e identificar inconsistencias que requieran regularización. * Construir y actualizar dashboards de rotación, ausentismo, permanencia y distribución del talento. * Analizar tendencias y patrones en los indicadores de Gestión Humana. * Generar alertas tempranas frente a desviaciones o riesgos identificados en la información. * Coordinar administrativamente procesos de onboarding, movimientos internos y offboarding Condiciones laborales: * Horario: Lunes \- Viernes (8:30 am \- 6:30 pm) / Sábados (9:30 am \- 12:30 pm) * Sueldo: s/. 1,500 (planilla MYPE desde el primer día) * Ubicación: Jr. Tacna \#234 Torre Galena (piso 14\) \- Huancayo Sueldo: S/.1,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial