Jefe de Mantenimiento

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para liderar y gestionar equipos de mantenimiento industrial, planificando y ejecutando tareas, diagnosticando fallas y gestionando recursos eficientemente. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y gestión de equipos de mantenimiento 2. Manejo avanzado de mantenimiento preventivo y correctivo 3. Conocimientos en automatización y software de gestión Título universitario en Ingeniería Industrial, Mantenimiento, Mecánica, Electromecánica o afines. Cursos o certificaciones adicionales en mantenimiento industrial, gestión de equipos, seguridad industrial, o áreas relacionadas (preferible). Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en roles de mantenimiento, con al menos 2 años en una posición de liderazgo o supervisión. COMPETENCIAS TÉCNICAS: * Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Planificación y ejecución de tareas para asegurar el buen funcionamiento de equipos. * Diagnóstico y Reparación: Identificación y solución de fallas en equipos e instalaciones. * Gestión de Recursos: Administración eficiente de herramientas, materiales y personal. * Automatización y Tecnología: Conocimientos en sistemas automatizados y tecnología aplicada. * Gestión de Inventarios: Control de repuestos y materiales necesarios. * Software de Gestión: Uso de programas especializados para planificar y monitorear mantenimiento. * COMPETENCIAS PERSONALES: * Liderazgo: Capacidad para motivar, dirigir y gestionar equipos, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo. * Comunicación efectiva: Habilidad para comunicarse claramente con los miembros del equipo, supervisores y otras áreas, asegurando que la información fluya de manera adecuada. * Resolución de conflictos: Capacidad para manejar y resolver conflictos de manera efectiva, manteniendo la armonía y la eficiencia en el equipo. * Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas (operarios, supervisores, seguridad, calidad) para lograr objetivos comunes. * Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse rápidamente a cambios en el entorno de trabajo y en los planes de proyectos. * Toma de decisiones: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas, especialmente en situaciones de presión o emergencia. * Empatía y motivación: Sensibilidad para entender las necesidades del equipo y fomentar un ambiente de trabajo en el que los miembros se sientan valorados y motivados. * Gestión del tiempo: Capacidad para organizar y priorizar tareas para asegurar que los proyectos se completen dentro de los plazos establecidos. * Sistema 14 x 7 * Alimentación, hospedaje, transporte y lavandería. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial