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Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Administración de Personas con experiencia en remuneraciones para apoyar en operaciones, gestionar políticas de compensación y la administración de personal. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de la administración de personal y remuneraciones. 2. Elaboración y gestión de políticas de compensaciones y beneficios. 3. Participación en la ejecución de planes estratégicos del área. Por encargo de nuestro cliente, del sector metalmecánico, buscamos un(a) **Analista de Administración de Personas,** que pueda apoyar en sus operaciones en Huacho, Lima. **Requisitos:** * Estudio Superior mínimo egresado en Contabilidad. * Experiencia de 2 años en Remuneraciones idealmente para empresas del sector agrario o industrial. * Conocimientos avanzados en control de asistencia, confección de contratos, cálculo de liquidaciones y subsidios. * Conocimiento en legislación laboral. * Dominio avanzado en sistemas de remuneraciones OFISIS y SAP. **Responsabilidades:** * Elaborar y gestionar las políticas de compensaciones y beneficios de la organización. * Participar en la ejecución de los planes de trabajo relacionados al cumplimiento de los objetivos del Planeamiento Estratégico vigente. * Gestionar la administración de personal, cumplimiento de políticas, procedimientos y procesos. * Elaborar, controlar y gestionar el proceso de contratación de las distintas modalidades de conformidad con la normativa vigente, así como los convenios de prácticas. * Analizar y controlar los permisos, licencias y vacaciones del personal de la empresa. * Responsable de la emisión de asientos contables y conciliación bancaria de cuentas de RRHH. * Programar el rol vacacional de forma anual, y controlar de manera periódica su cumplimiento dentro de las fechas límites establecidos e informar al jefe inmediato a fin de que se tomen las acciones correspondientes. * Administrar los movimientos y ocurrencias del personal, ingresos, ceses, promociones, vacaciones. * Realizar la elaboración, validación y tramite de abono de la planilla: quincenal, mensual, gratificación, liquidaciones, CTS, utilidades y vacaciones. * Administrar el cese de personal, solicitando la entrega de los documentos de cese, y haciendo seguimiento al pago oportuno, a fin de asegurar la correcta desvinculación. * Presentar KPI´S de gestión referidos a administración de personal * Elaborar, validar y presentar información de AFP, SENATI y PDT\-PLAME. * Participar en reuniones internas del área para compartir los resultados de los indicadores de gestión internos y generar los planes de acción requeridos. * Todas las demás funciones que le solicite su Jefe directo dentro del ámbito de sus funciones. **Beneficios:** * Ingreso a planilla * Grato ambiente laboral * Capacitaciones constantes * Sueldo acorde al mercado * Horario de Lunes a Viernes 8am a 5:30pm ( 2 sábados al mes de 8:00am a 1:00pm) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1\.00 \- S/.2\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Indique su disponibilidad de incorporación * ¿Tiene disponibilidad para laborar de forma presencial en Huacho, Lima? Lugar de trabajo: Empleo presencial
