Resumen del Puesto: Profesional de RRHH proactivo y organizado para ejecutar procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la inducción, brindando soporte administrativo. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de procesos de selección y reclutamiento de personal. 2. Rol dinámico con soporte administrativo en Recursos Humanos. 3. Colaboración en la incorporación de nuevos talentos a la organización. **Formación Académica:** * Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. **Conocimientos técnicos:** * Manejo de plataformas de reclutamiento (Computrabajo, Bumeran, Indeed, LinkedIn u otras). * Experiencia en filtro curricular y preselección de candidatos. * Entrevistas telefónicas y virtuales. * Manejo intermedio de Excel (base de datos y seguimiento de procesos). * Conocimiento básico de procesos administrativos de Recursos Humanos y normativa laboral. **Habilidades y competencias:** * Proactividad y dinamismo. * Organización y manejo de múltiples procesos. * Comunicación clara y trato empático. * Sentido de urgencia, orientación a resultados y confidencialidad. **Funciones del puesto:** * Publicar convocatorias y realizar búsqueda de candidatos. * Ejecutar el filtro curricular y coordinar entrevistas. * Realizar seguimiento a los procesos de selección hasta el cierre de vacantes. * Coordinar inducciones del personal ingresante. * Actualizar base de datos de candidatos y preparar expedientes de ingreso. * Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos. * Otras funciones asignadas por la jefatura. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,600\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
María García
Indeed · HR
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