Facilitador del Desarrollo Urbano

Descripción

Resumen: Este puesto se centra en facilitar e implementar programas técnicos para potenciar la participación comunitaria y la propiedad local en beneficio del bienestar de los niños, las familias y las comunidades. Aspectos destacados: 1. Promover la propiedad local y asociaciones efectivas 2. Implementar y mejorar los modelos técnicos de proyectos 3. Participar en el aprendizaje y desarrollo personal y espiritual Con 75 años de experiencia, nuestro enfoque consiste en ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar plenitud de vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. ¡Únase a nuestros más de 33 000 empleados que trabajan en casi 100 países y comparta la alegría de transformar las historias de vida de los niños vulnerables! Principales responsabilidades: Puesto: Facilitador del Desarrollo Urbano Ubicación: Oficina del Programa Urbano \- Phnom Penh Salario: Sujeto a negociación Fecha límite de postulación: 22 de febrero de 2026 PROPÓSITO DEL PUESTO Facilitar e implementar los Programas Técnicos mediante el enfoque del programa de desarrollo de WVIC para potenciar la participación comunitaria, la propiedad local y la sostenibilidad de los proyectos en beneficio del bienestar de los niños, las familias y las comunidades/barrios marginales. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES I. Promover la propiedad local y una asociación efectiva: * Trabajar con socios locales, implementar el plan conjunto/compartido e iniciar acciones de reflexión y aprendizaje que contribuyan a fomentar la propiedad comunitaria y la colaboración local. * Apoyar a los socios a nivel local para identificar necesidades y sus causas subyacentes; reconocer los activos y recursos locales que podrían ayudarles a satisfacer dichas necesidades y movilizarlos en la implementación del programa. II. Implementación técnica de proyectos: * Implementar el marco lógico del proyecto técnico dentro del diseño y presupuesto acordados. * Liderar la reflexión y el aprendizaje sobre la implementación del modelo técnico de proyecto para obtener retroalimentación continua y mejoras junto con los principales socios y partes interesadas del proyecto. * Analizar el MVC y el RC según los criterios establecidos e incluirlos en el modelo del proyecto técnico. III. Supervisión e informes: * Fortalecer la capacidad de los socios, en colaboración con los equipos técnicos, para que puedan recopilar eficazmente los datos de supervisión. * Organizar y archivar los datos conforme a las normas de supervisión. * Elaborar y actualizar los planes anuales, semestrales y mensuales de presupuesto y de implementación detallada. IV. Representación externa (gobierno y agencias externas): * Colaborar con el Gerente Asociado de Programas en la representación de WVI\-C ante las oficinas departamentales de Khan/Sangkat y promover relaciones colaborativas para la implementación exitosa de los programas de desarrollo. * Iniciar y abogar ante las autoridades de nivel Sangkat y Khan para integrar las actividades del proyecto en los planes gubernamentales locales. V. Trabajo en equipo e integración: * Participar en programas de capacitación técnica y cumplir con los requisitos posteriores a la capacitación. * Participar en el propio aprendizaje y desarrollo personal, mantener una actitud abierta al aprendizaje espiritual y contribuir al desarrollo de los colegas. * Defender la visión, misión, identidad y valores fundamentales de WVIC mientras se trabaja en las zonas operativas de WVIC. REQUISITOS * Título universitario en educación, estudios de desarrollo social o campos afines. * Al menos dos años de experiencia trabajando con programas para niños, adolescentes y jóvenes, incluidos el diseño, la implementación y la supervisión de programas; así como la capacitación y mentoría de personal, con énfasis en la capacidad técnica especializada relacionada con el enfoque del proyecto. * Dos años de experiencia en el ámbito técnico de salud pública, nutrición, saneamiento y agua (WASH), y salud materno-infantil. * Experiencia en monitoreo y evaluación (M\&E) de programas educativos (resultados de aprendizaje, así como seguimiento de indicadores de proceso). * Experiencia tratando con gobiernos provinciales y distritales, especialmente con las oficinas del Ministerio de Educación, Juventud y Deportes (MoEYS). * Este puesto está ubicado en la oficina de AP, con viajes a todas las aldeas objetivo en AP. * Buenas habilidades comunicativas tanto en inglés como en jemer. CÓMO POSTULARSE Por favor, complete el formulario de solicitud de WV A, el currículum vítae (CV) y la carta de presentación, y envíe su solicitud a través del enlace. World Vision Camboya se compromete con los principios de diversidad en el lugar de trabajo. Se anima especialmente a las mujeres calificadas y a las personas con discapacidad a postularse. Solo se notificará a los candidatos preseleccionados. No se devolverán las solicitudes ni los CV. Puede conocer más sobre nuestros logros visitando nuestro sitio web o nuestra página de Facebook. World Vision se compromete con la protección de los niños. Buscamos un candidato calificado y competente cuyo historial coincida con nuestra visión, misión y valores fundamentales. World Vision Camboya se compromete con los principios de diversidad en el lugar de trabajo. Se anima especialmente a las mujeres calificadas y a las personas con discapacidad a postularse. WVI se compromete con la protección de los niños. No contratamos personal cuyo historial no se alinee con nuestras prácticas de protección infantil. Por lo tanto, el empleo está condicionado al cumplimiento exitoso de todos los controles de antecedentes aplicables, incluidos los controles de antecedentes penales cuando sea posible. Tipos de solicitantes aceptados: Solo solicitantes locales