Resumen del Puesto: GEATEL TELECOM busca un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para asegurar la atracción y evaluación de talento. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de reclutamiento de personal 2. Realizar seguimiento a los procesos de selección 3. Apoyar en estrategias de atracción y retención La empresa GEATEL TELECOM con más de 13 años de experiencia en el rubro de telecomunicaciones busca incorporar a un(a) Analista de Reclutamiento y Selección responsable de asegurar la correcta atracción y evaluación de talento. **Requisitos:** * Bachiller en Psicología, Administración o Gestión de RRHH * Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección * Experiencia en procesos masivos y perfiles comerciales * Conocimiento en entrevistas por competencias * Manejo de pruebas psicométricas y proyectivas * Elaboración de informes psicolaborales * Office a nivel intermedio **Funciones:** * Gestionar procesos de reclutamiento de personal * Publicar ofertas laborales en distintas plataformas * Realizar filtros curriculares y entrevistas telefónicas * Aplicar evaluaciones psicológicas * Elaborar informes psicolaborales * Coordinar con jefaturas la selección de personal * Realizar seguimiento a los procesos de selección * Cumplir con los requerimientos de personal asignados * Apoyar en estrategias de atracción y retención **Competencias:** Responsabilidad, ética, comunicación, organización, análisis y trabajo en equipo. **Beneficios:** * Remuneración a tratar * Capacitaciones constantes * Línea de carrera * Buen clima laboral Ubicación: San Juan de Miraflores Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
María García
Indeed · HR
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