Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos un Asistente de Selección para ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, gestionar campañas y coordinar la contratación de nuevos colaboradores.
Puntos Destacados:
1. Experiencia en reclutamiento de personal operativo y procesos masivos
2. Manejo de bolsas laborales y diversas fuentes de reclutamiento
3. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
¡Únete a nuestro equipo!
Somos una empresa peruana con más de 25 años de experiencia en el mercado y nos encontramos en la búsqueda de un(a) **Asistente de Selección** para integrarse a nuestro equipo de Gestión Humana.
✅ Requisitos
* Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines.
* Experiencia mínima de 1 año en procesos de Reclutamiento y Selección.
* Experiencia en reclutamiento de personal operativo y procesos de contratación masiva.
* Manejo de bolsas laborales y diferentes fuentes de reclutamiento.
* Conocimientos en Sistemas de Gestión (deseable).
* Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
* Disponibilidad para laborar de manera presencial en Chorrillos.
Principales funciones
* Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
* Publicar ofertas laborales y realizar el filtro curricular.
* Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones.
* Gestionar campañas de reclutamiento en campo y diversas fuentes de captación.
* Coordinar el proceso de contratación e ingreso de nuevos colaboradores.
* Mantener actualizados los legajos del personal.
* Administrar la base de datos de candidatos y elaborar indicadores del área.
* Brindar apoyo en actividades de clima laboral y otras funciones inherentes al puesto.
Beneficios
* Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. (REGIMEN GENERAL)
* Remuneración de **S/ 1,800** (según experiencia y evaluación).
* Pagos quincenales y a fin de mes.
* Excelente clima laboral.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Sueldo: A partir de S/.1,800\.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
* QUE PERFILES DE PERSONAL OPERATIVO HAS RECLUTADO ?
* QUE PLATAFORMAS O METODOS HAS EMPLEADO EN TU PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN?
* DISPONIBILIDAD DESDE CUANDO ?
* INDICA TUS PRETENSIONES SALARIALES
* INDICA DISTRITO DONDE VIVE Y NUMERO DE CELULAR
Lugar de trabajo: Empleo presencial