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Resumen del Puesto: Buscamos un KAM de servicios Headhunting con orientación comercial y visión estratégica para liderar la apertura de nuevas cuentas y desarrollar negocios en reclutamiento y selección. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión 2. Desarrollo profesional en el sector de servicios de talento 3. Impulsar el crecimiento de la organización **OFERTA LABORAL!** **Puesto:** KAM – Servicios de Headhunting **Salario Fijo:** S/ 3,000 **Comisiones:** S/ 2,000 – S/ 3,500 **Modelo de contratación**: Recibo por honorarios (3 primeros meses) **Descripción del puesto** Buscamos un KAM de servicios Headhunting con fuerte orientación comercial y visión estratégica para liderar la apertura de nuevas cuentas y el desarrollo de negocios en el sector de reclutamiento y selección. Será responsable de impulsar el crecimiento de la organización mediante la venta consultiva de servicios de headhunting y la generación de relaciones comerciales de largo plazo. **Funciones principales** * Búsqueda de nuevos clientes corporativos con necesidad de procesos de reclutamiento y selección. * Aperturar y gestionar cuentas estratégicas. * Ejecutar procesos de venta consultiva en servicios de reclutamiento y selección. * Gestionar el pipeline comercial y dar seguimiento a oportunidades. * Elaborar propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente. * Negociar y cerrar acuerdos comerciales B2B. * Coordinar con el equipo interno para asegurar la correcta ejecución del servicio. * Cumplir y superar los objetivos comerciales establecidos. **Responsabilidades clave** * Impulsar el crecimiento de ingresos mediante la captación de nuevos clientes. * Desarrollar relaciones comerciales sólidas y sostenibles en el tiempo. * Asegurar una adecuada gestión del proceso comercial de inicio a cierre. * Representar a la empresa con un alto nivel de profesionalismo. **Línea de reporte y equipo a cargo** **Reporta a:** Gerencia Comercial / Dirección **Equipo a cargo:** No aplica **Requisitos del perfil** * **Formación académica:** Bachiller o Licenciatura en Administración, Marketing o carreras afines. * **Experiencia:** 3 a 6 años en desarrollo de negocios, apertura de cuentas y venta consultiva, específicamente en servicios de headhunting o reclutamiento y selección. * **Conocimientos técnicos:** * Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot u otros) * Gestión de pipeline comercial * Técnicas de venta consultiva B2B * **Habilidades:** negociación, comunicación efectiva, orientación a resultados y generación de relaciones de confianza. **Competencias valoradas** * Proactividad y autonomía * Enfoque comercial y cumplimiento de objetivos * Capacidad de análisis y entendimiento del cliente * Habilidad para trabajar bajo presión **Ofrecemos** * Atractivo esquema de compensación (fijo \+ variable) * Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión * Desarrollo profesional en el sector de servicios de talento **Nota:** Solo se considerarán candidatos con experiencia en venta de servicios de reclutamiento y selección. Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente Sueldo: S/.3,000\.00 \- S/.6,500\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Tienes experiencia vendiendo servicios de reclutamiento y selección? Lugar de trabajo: Híbrido en Santiago de Surco, Lima
