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Especialista Activos Banca Empresa

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Gestionar la estrategia de dispersión de activos, capacitando y acompañando a funcionarios para lograr objetivos comerciales y asegurar el proceso de dispersión de FDN. Puntos Destacados: 1. Gestionar la estrategia de dispersión de activos 2. Impulsar la gestión comercial mediante Sales Platform 3. Analizar el portafolio y hacer seguimiento de resultados mensuales ID de la solicitud: 260600 Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! ***Propósito*** * Gestionar la estrategia de dispersión de activos sobre los funcionarios a su cargo, mediante la capacitación , acompañamiento e identificación de oportunidades para asegurar el logro de objetivos comerciales. #### ***Responsabilidades*** Responsable de la ejecución del Soporte Comercial a los FDN asignados mediante la trasmisión de aprendizaje y acompañamiento, enfocándose en activos y cross sell. * Implementar las estrategias comerciales definidas por la Gerencia Principal de Impulso Comercial SB, con los funcionarios asignados en el cumplimiento de los objetivos, planes e iniciativas que contribuyen al logro de las metas de cada CBE y de su equipo. * Asegurar el Proceso de Dispersión de los FDN, a través de identificación de oportunidades de mejora y planes de acción trimestrales con la línea de liderazgo comercial en colaboración con la Jefatura de Impulso Comercial Activos BE * Entrenar y actualizar continuamente a los Funcionarios Banca Empresa en el Hub asignado en la Oferta de Valor. * Impulsar la Gestión Comercial por intermedio del Sales Platform de las Campañas dirigidas a los Funcionarios Banca Empresa disperso. * Participar en el proceso de estructuración de propuestas crediticias consultando las herramientas disponibles en el Banco, tomando como referencias estructuras de otras áreas del Banco \- WSB y asegurando un correcto análisis financiero e identificación de riesgos y mitigantes realizado por los Funcionarios de Banca Empresa asignados, a través de visitas de campo y sustentación de operaciones complejas y de mayor monto. * Analizar el portafolio, saldos, producción , rentabilidad y sus variaciones, hacer seguimiento de la proyección de cierre de resultados mensuales, realizando reuniones de monitoreo con los funcionarios dispersos para de esta manera fortalecer y asegurar la gestión comercial.. * Brindar Feedback y propuestas al Jefe de Impulso Comercial Activos Banca Empresa sobre oportunidades en la Zona asignada: Innovación en Productos, cambios en Políticas de Crédito, Simplificación de Procesos, entre otras. * Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Requisitos: * Formación Deseable: Profesional con carrera universitaria completa relacionada a negocio (economía, administración, contabilidad, ingeniería industrial). * Experiencia Mínima: 3 \- 5 años como Funcionario de Empresa o en la Posición de Especialista de Productos, Leasing, Comex, Cash Ubicación(s): Perú : Lima : San Isidro Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. \*\* En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.

Publicado por

María García

Indeed · HR

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