Asistente de Desarrollo Organizacional Talento Cultura

Descripción

Resumen del Puesto: Asistente Organizacional para gestionar funciones clave de talento humano, desarrollo organizacional y comunicación ética en servicios financieros. Puntos Destacados: 1. Gestionar el MOF y procesos de evaluación de desempeño. 2. Diseñar y dar seguimiento a la medición de clima laboral y NPS interno. 3. Elaborar y actualizar políticas corporativas de gestión del talento. ¿Qué harías? Elaborar, actualizar y gestionar el Manual de Organización y Funciones (MOF) según la evolución de la estructura corporativa. Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la medición de clima laboral y NPS interno. Elaborar y gestionar bases de datos para los procesos de Evaluación de Desempeño. Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de colaboradores, incluyendo soporte en el dictado de charlas de inducción. Elaborar, actualizar y dar seguimiento a políticas corporativas relacionadas a la gestión del talento y desarrollo organizacional. Dar soporte en la comunicación del código de ética de la organización y en el registro de conflictos de interés declarados. Cumplir otras funciones relacionadas al puesto según se requiera. Somos una empresa de Servicios Financieros, cuyos principales ejecutivos cuentan con más de 20 años de experiencia en la industria, creando y desarrollando compañías en toda Latinoamerica. Somos especialistas en servicios de Cobranza, en todas sus etapas, Ventas/Telemarketing, Entrega de Información, Entrega de Productos, BPO Automotriz e Hipotecario Somos líderes indiscutidos en la Industria Financiera Automotriz y La Industria de La Telecomunicaciones. Requisitos ¿Qué buscamos? **Educación:** Egresado o Bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración. **Experiencia:** Mínimo 1 a 2 años de experiencia comprobable como Asistente Organizacional. **Habilidades Técnicas:** Dominio intermedio de Excel. Experiencia en elaboración y actualización de Manual de Organización y Funciones (MOF) y de perfiles de puesto. Conocimientos en medición de clima laboral y NPS. Manejo de procesos de Evaluación de Desempeño. Conocimientos en procesos de onboarding y offboarding, incluyendo soporte en charlas de inducción. Beneficios Condiciones Laborales **Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. // Sábados (solo si hay actividades). **Modalidad:** Presencial Centro de Lima Beneficios Planilla desde el primer día, con beneficios completos de ley. Trabajar en la empresa líder del sector de servicios al sector financiero y bancario del país. Convenios con instituciones educativas y de entretenimiento, ¡y más! Buen clima laboral. Línea de carrera local y regional. Capacitaciones y cursos continuos.