ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - EXPERIENCIA RUBRO PESQUERO

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador de personal con experiencia en administración de recursos humanos, gestión de tareos, planillas y control de asistencia para entornos industriales. Puntos Destacados: 1. Coordinación de adquisición y asignación de personal para planta y services. 2. Gestión de tareos, planillas, cálculos laborales y sistemas de asistencia. 3. Reporte de costos y seguimiento de información diaria para operaciones. **Requisitos** Bachiller en Administración, Contabilidad, Psicología o afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. Conocimientos en ERP y dominio a nivel intermedio de Microsoft Office Diplomado y/o Especialización en RRHH ( No indispensable ) Conocimiento en legislación laboral actual. Manejo de Office intermedio Manejo de SAP Business One (Nivel Usuario) (No indispensable) Conocimientos de gestión de seguros y seguimiento de contratos De preferencia vivir en distritos de Villa Maria, Lurín. pachacamac y Villa el Salvador Horario de trabajo : Lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 p.m y sábado Remoto **PERFIL** 1\. Conocimiento de tareos y planillas régimen general, micro y pequeña empresa. 2\. Conocimiento de sistemas de asistencia. 3\. Conocimiento de normativa de tercerización, Services. 4\. Conocimiento de cálculos laborales, horas extras, vacaciones, afp , essalud etc 5\. Manejo excelente nivel intermedio. 6\. Comunicación efectiva. 7\. Seguimiento y coordinacion. 8\. Manejo de estrés. 9\. Formación en administración , ingenia industrial o afines 10\. Experiencia en empresas 3 años mínimo en tipo industriales, agroindustrias, pesquera. **FUNCIONES** 1\. Coordinar la adquisición de personal para planta. 2\. Elaborar el cuadro de asignación de personal para requerimientos y distribución de las Services. 3\. Reportar y coordinar con la jefatura de planta los ingresos diarios, cuotas de requerimiento de personal. 4\. Registrar al personal nuevo en el sistema de asistencia, inducción del registro, pautas, disposiciones empresa. 5\. Imprimir el formato de asistencia todos los dias y entregar al coordinador de Producción. 6\. Recopilar formato de asistencia de Produccion. 7\. Calcular en el sistema reportes diarios registro de asistencia. 8\. Verificar y validar la asistencia de producción con el reporte de del sistema. 9\. Armar el reporte de horas, registrar en el cuadro de costos. 10\. Enviar el reporte de horas a cada Services para la verificación. 11\. Recopilar información diaria transportes, consumo de comedor, suministros, registrar en el cuadro de costos. 12\. Todos los lunes cerrar la semana de facturación con información de horas operarios, transportes, refrigerio, suministro. 13\. Revision general de la semana a facturar, revisión de descansos médicos. 14\. Recopilar y armar el cuadro de bonos de asistencia, reportar a la jefatura de planta y registrar en el cuadro de costos. 15\. Distribuir en el cuadro de costos por cada Services todos los montos de refrigero y movilidad. 16\. Reportar a la Gerencia de Operaciones el cuadro de costos. 17\. Consolidar y armar información de concepto de refrigerio y trasporte y reportar a DOGITEC, semanal. 18\. Reportar a las Services archivos de horas y destajo para la respectiva facturación. 19\. Revisar consultas y reclamos, Services, trabajador. 20\. Controlar y administrar el personal que labora en exterior. 21\. Aplicar normativa en las diferentes casuísticas que se presenten. Sueldo: S/.3,500\.00 \- S/.3,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial