Analista de Adquisición de Talento de Primera Línea

Descripción

Resumen: El Analista de Adquisición de Talento de Primera Línea de PepsiCo gestiona el proceso de reclutamiento de extremo a extremo para puestos de primera línea, colaborando con los responsables de contratación y con Recursos Humanos para aportar talento calificado. Aspectos destacados: 1. Gestionar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo para puestos de primera línea 2. Actuar como socio estratégico del negocio 3. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos Descripción general: **CARRERAS PARA SONREÍR** En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas en todo el mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas queridas, como Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo toca a millones de personas cada día. En el corazón de la empresa hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y transformar ideas en acción. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría mediante alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por la orientación al consumidor, creando oportunidades para que nuestros colaboradores realicen un trabajo significativo y generen un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Cualquiera que sea tu rol, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te otorga el poder de generar un impacto, tanto en tu carrera como en el mundo que te rodea. Responsabilidades: **La oportunidad** Un Analista de Adquisición de Talento de Primera Línea es responsable de gestionar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo para puestos de primera línea, garantizando la entrega oportuna de talento calificado para satisfacer las necesidades del negocio. Este rol colabora estrechamente con los responsables de contratación y con las partes interesadas de Recursos Humanos para comprender las demandas de la fuerza laboral, ejecutar estrategias de prospección, coordinar evaluaciones y entrevistas a candidatos, y ofrecer una experiencia excepcional al candidato. Además, el analista aprovecha los datos de reclutamiento y las percepciones del mercado para impulsar mejoras en los procesos, optimizar los resultados de contratación, asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y apoyar las iniciativas de planificación de la fuerza laboral en los mercados asignados. **Tu impacto** * Procesos de reclutamiento de extremo a extremo para puestos de primera línea, incluyendo la alineación de perfiles, la publicación de ofertas, la selección previa, las entrevistas y la contratación. * Publicar ofertas de empleo externas en las plataformas de reclutamiento adecuadas. * Realizar entrevistas para evaluar las competencias técnicas, la experiencia previa y la idoneidad del candidato para el puesto. * Actuar como socio estratégico del negocio, brindando orientación sobre las mejores prácticas en reclutamiento y aportando valor durante todo el proceso de selección. * Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el recorrido de reclutamiento. * Construir bases de talento para reducir el tiempo de ocupación de puestos y aumentar la satisfacción de los clientes internos. * Ejecutar los procesos de reclutamiento dentro de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) establecidos. * Realizar procesos de selección alineados con las directrices de diversidad. * Buscar una mejora continua en los procesos y promover la eficiencia operativa. * Cumplir con las políticas de la empresa y los procedimientos de Adquisición de Talento. * Colaborar estrechamente con los responsables de contratación para comprender las necesidades del equipo y brindar apoyo consultivo durante el proceso de reclutamiento. Requisitos: **¿A quién buscamos?** * Educación superior completada; * Experiencia previa en reclutamiento, trabajando con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar procesos de reclutamiento; * El inglés es deseable, con disposición para desarrollar la competencia lingüística; * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas; * Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficaz; * Competencia en herramientas de Office Si esta oportunidad te interesa, te animamos a postularte incluso si no cumples el 100 % de los requisitos. **¿Qué puedes esperar de nosotros?:** * Oportunidades para aprender y desarrollarte cada día mediante una amplia variedad de programas. * Plataformas digitales internas que promueven el autoaprendizaje. * Programas de desarrollo según las competencias de liderazgo. * Capacitación especializada según el rol. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar los logros, por eso contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos vitales, entre otros. * Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad que te permitirá equilibrar tu vida personal y profesional, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. * Y, dado que tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden disfrutar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de acuerdos y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de apoyo para distintos momentos vitales, entre otros. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como parte de nuestra fuerza laboral y como fuente de innovación para la organización.