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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional apasionado y visionario para consultoría laboral en People Advisory Services, brindando apoyo estratégico en gestión de capital humano. Puntos Destacados: 1. Únete a una red global de servicios profesionales con impacto en 150 países. 2. Forma parte de un equipo líder en servicios profesionales en Perú. 3. Desarrolla tu carrera en consultoría laboral, enfrentando desafíos actuales. Location: Lima Other locations: Primary Location Only Salary: Competitive Date: May 27, 2026 **Job description** ------------------- Requisition ID: 1713552 En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mejor mundo de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,500 colaboradores en 5 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios! Nuestra área de **People Advisory Services (PAS)** se especializa en consultoría laboral, brindando apoyo estratégico a empresas en la gestión de su capital humano. Desde el cumplimiento normativo hasta la transformación de modelos laborales, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desafíos del entorno laboral actual. Combinando conocimiento técnico y una visión centrada en las personas, buscamos generar valor sostenible en las organizaciones. **Requisitos:** * Titulado de la carrera de Derecho. * Experiencia mínima de 2 años en temas laborales y procesal laboral, de preferencia en estudios de abogados. * Experiencia litigando en juzgados laborales. * Deseable curso de actualización en Derecho Laboral. * Office a nivel Intermedio. * Inglés a nivel intermedio. **Responsabilidades:** * Asistencia a audiencias judiciales en salas y juzgados laborales y constitucionales. * Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general. * Seguimiento de procesos judiciales. * Evaluación de estrategias procesales. * Actualización de informes sobre estados de procesos judiciales. **Competencias:** * Adaptación al cambio * Trabajo en equipo * Comunicación eficaz (escrita y hablada) * Poactividad * Sentido de urgencia
