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Resumen del Puesto: Buscamos un People Partner Jr. para dar soporte en procesos de RRHH, desarrollo de talento y gestión de estructuras organizacionales. Puntos Destacados: 1. Soporte en procesos clave de RRHH y ciclo de vida del colaborador 2. Ejecución de procesos corporativos de desarrollo y desempeño 3. Fortalecimiento de la cultura de alto desempeño y desarrollo de talento **TE ESTAMOS BUSCANDO:** **PEOPLE PARTNER JR** **Lugar de trabajo:** Villa el Salvador. **Tus actividades serán:** * Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección (bandas G\& down), contratación, inducción, cambios organizacionales y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de las políticas internas definidas, presupuestos establecidos, equidad, legislación laboral y auditorías de sus segmentos. * Ejecutar los procesos y herramientas corporativas de desarrollo y desempeño para bandas G\& down de sus líneas de negocio asignadas, para garantizar retención y desarrollo de talento. * Mantener las estructuras, perfiles y descripciones de cargos actualizados y dar seguimiento exhaustivo al control de presupuestos y costos de personal, a fin de mejorar la productividad e impacto en los resultados del negocio. * Coordinar y ejecutar la capacitación técnica en sus líneas de negocio de acuerdo al levantamiento de necesidades y el presupuesto aprobado, para fortalecer la cultura de alto desempeño y desarrollar colaboradores. * Dar seguimiento a los indicadores de cultura organizacional (encuenstas de engagement) fortaleciendo el EVP para la atracción, retención y desarrollo de talentos. **Requisitos indispensables:** * Bachiller en psicología, administración, ingeniería industrial o afín. * Experiencia laboral de 1\-2 años en cargos similares como socio de recursos humanos, analista o generalista. * Conocimientos y experiencia en manejo de algún ERP. * Conocimientos en análisis de información en Excel.
