Especialista en Adquisición de Talento

Descripción

Resumen: H&C Construction LLC busca un Especialista en Adquisición de Talento altamente organizado, resiliente y orientado a resultados para liderar iniciativas de contratación de extremo a extremo. Aspectos destacados: 1. Dirigir la contratación de extremo a extremo para una empresa estadounidense en crecimiento del sector de la construcción 2. Desarrollar procesos de contratación escalables que impacten el crecimiento organizacional 3. Desarrollar su carrera profesional en un entorno internacional y dinámico Ubicación: Lima, Perú (Presencial – San Isidro) Tipo de empleo: Tiempo completo H&C Construction LLC, una empresa estadounidense especializada en remodelación residencial, busca un Especialista en Adquisición de Talento para liderar iniciativas de contratación de extremo a extremo en múltiples departamentos en Perú y Estados Unidos. Buscamos un profesional altamente organizado, resiliente y orientado a resultados, capaz de gestionar simultáneamente múltiples procesos de contratación, impulsar estrategias de reclutamiento, influir en las decisiones de contratación y entregar constantemente talento de primer nivel en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Este puesto exige una capacidad excepcional de asunción de responsabilidades, adaptabilidad y desempeño bajo objetivos ambiciosos de contratación. La misión de este rol es construir equipos de alto rendimiento liderando toda la operación de reclutamiento —desde la planificación de la dotación hasta la prospección, selección e incorporación—, fortaleciendo nuestra marca empleadora y mejorando continuamente los procesos de contratación que apoyan el crecimiento a largo plazo de la empresa. Responsabilidades clave ● Dirigir procesos de contratación de extremo a extremo en múltiples departamentos en Perú y Estados Unidos. ● Desarrollar y ejecutar estrategias de prospección mediante LinkedIn, Indeed, universidades, referidos, redes sociales y otros canales de reclutamiento. ● Gestionar simultáneamente múltiples embudos de reclutamiento, cumpliendo sistemáticamente con las metas de contratación y los indicadores clave de desempeño (KPI) del reclutamiento. ● Colaborar con los líderes departamentales para definir prioridades de contratación, perfiles ideales de candidatos y estrategias de reclutamiento. ● Realizar entrevistas basadas en competencias y emitir recomendaciones objetivas sobre contratación. ● Diseñar y optimizar anuncios de empleo, campañas de reclutamiento e iniciativas de marca empleadora para maximizar la calidad de los candidatos. ● Analizar métricas de reclutamiento, preparar informes ejecutivos sobre contratación y recomendar mejoras continuas en los procesos. ● Construir y mantener sólidos embudos de talento para necesidades actuales y futuras de contratación.● Coordinar actividades de incorporación y garantizar una transición fluida para los nuevos empleados. ● Liderar iniciativas transversales de reclutamiento y proyectos estratégicos de contratación que contribuyan al crecimiento organizacional. ● Demostrar flexibilidad asumiendo responsabilidades adicionales en iniciativas de RR.HH., proyectos especiales y prioridades comerciales cambiantes según lo indique la gerencia. Requisitos ● Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines. ● 3+ años de experiencia en Adquisición de Talento o Reclutamiento, con éxito comprobado en la gestión de procesos de contratación de alta volumetría. ● Nivel avanzado de inglés (B2–C1) con capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas estadounidenses. ● Experiencia comprobada gestionando múltiples procesos de contratación simultáneamente y cumpliendo plazos exigentes. ● Experiencia en el uso de LinkedIn Recruiter, Indeed, plataformas ATS y herramientas modernas de prospección. ● Mentalidad analítica sólida con experiencia en el uso de KPI de reclutamiento para impulsar decisiones de contratación. Competencias deseables ● Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. ● Capacidad para priorizar múltiples procesos de contratación urgentes de forma simultánea. ● Fuerte sentido de propiedad, responsabilidad y mentalidad ejecutiva. ● Alta resiliencia en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. ● Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas. ● Orientación a resultados con un fuerte sentido de urgencia. ● Mentalidad de mejora continua y adaptabilidad. ● Alta atención al detalle y juicio profesional. Nuestros valores En H&C Construction, nuestra cultura se basa en cinco valores fundamentales que guían la forma en que trabajamos y crecemos juntos: Agilidad y Adaptabilidad: Actuar con rapidez y adaptarse al cambio sin comprometer la calidad. Compromiso y Sentido de Urgencia: Entregar resultados con disciplina, energía y excelencia. Autonomía y Resolución Proactiva de Problemas: Tomar la iniciativa, tomar decisiones oportunas y comunicarse con claridad. Innovación y Mejora Continua: Aprender constantemente y mejorar nuestros procesos cada día. Excelencia Técnica y Optimización Estratégica: Combinar experiencia con una gestión inteligente de recursos para lograr resultados superiores. Remuneración y condiciones ● Tipo de contrato: Tiempo completo bajo planilla MYPE peruana. ● Ubicación: San Isidro, Lima (Presencial). ● Horario: De lunes a viernes, alineado con el huso horario del Este de Estados Unidos (EST). ● Salario mensual: PEN 1.600 brutos. ¿Por qué unirse a nosotros? ● Liderar el reclutamiento para una empresa estadounidense del sector de la construcción en rápido crecimiento. ● Reclutar talento tanto para Perú como para Estados Unidos, trabajando directamente con la dirección de la empresa. ● Desarrollar procesos de contratación escalables que tengan un impacto directo en el crecimiento organizacional. ● Desarrollar su carrera profesional en un entorno internacional y dinámico donde se valora altamente el desempeño, la asunción de responsabilidades y la mejora continua. Sueldo: S/.2.000,00 – S/.2.500,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial