Coordinador de Control de Gestión y Operaciones - SECTOR EDUCATIVO

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Coordinador(a) de Control de Gestión y Operaciones para liderar la planificación, supervisión y optimización de procesos administrativos y operativos en institución educativa. Puntos Destacados: 1. Liderar planificación y optimización de procesos administrativos y operativos. 2. Asegurar uso eficiente de recursos y mejora continua. 3. Contribuir al logro de objetivos institucionales. **CONVOCATORIA LABORAL** Institución educativa con presencia en diversas sedes se encuentra en la búsqueda de un(a) **Coordinador(a) de Control de Gestión y Operaciones**, responsable de liderar la planificación, supervisión y optimización de los procesos administrativos y operativos, mediante el seguimiento de indicadores, metas y presupuestos, asegurando el uso eficiente de los recursos, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos institucionales. **Requisitos** * Bachiller o titulado(a) en Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines. * Dominio de Microsoft Excel a nivel avanzado (indispensable). * Conocimientos en control de gestión, análisis administrativo y gestión operativa. * Conocimientos en costos, presupuestos y elaboración de indicadores (KPIs). **Funciones** Organizar, supervisar, ejecutar y controlar el mantenimiento de la infraestructura, equipamiento y mobiliario de las tres sedes, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones para el desarrollo de la campaña de matrículas y del año lectivo. 2\. Ejecutar, supervisar y dar seguimiento al plan operativo de la campaña de captación de estudiantes, verificando el cumplimiento de las actividades de marketing, perifoneo, publicidad, distribución de material y demás acciones programadas. 3\. Administrar la caja chica institucional, realizando el control, rendición, conciliación y cierre oportuno de los gastos de acuerdo con los procedimientos establecidos. 4\. Ejecutar las rendiciones económicas de las actividades institucionales y eventos programados, verificando el adecuado uso de los recursos asignados. 5\. Supervisar y controlar la ejecución de la estrategia de cobranza y morosidad, realizando seguimiento permanente a la recaudación, cartera vencida e indicadores de recuperación. 6\. Elaborar y actualizar reportes ejecutivos, desbordas, cuadros comparativos e indicadores (Kepis) que sirvan como soporte para la toma de decisiones de la Gerencia y del director general. 7\. Diseñar, documentar, implementar y actualizar manuales de funciones (MOF), procedimientos (MAPRO), instructivos, políticas y demás documentos de gestión institucional. 8\. Implementar controles internos que permitan estandarizar procesos y fortalecer la mejora continua. 10\. Realizar auditorías internas de procesos, verificando el cumplimiento de procedimientos, identificando observaciones y efectuando seguimiento a las acciones correctivas. 11\. Supervisar el cumplimiento de los indicadores institucionales y realizar seguimiento a los compromisos y acuerdos establecidos con las diferentes áreas. 12\. Supervisar el correcto funcionamiento de la plataforma institucional (CIAGI) y demás sistemas utilizados por la institución. 13\. Supervisar al personal de mantenimiento, limpieza y servicios generales, verificando el cumplimiento de sus funciones y cronogramas de trabajo. 14\. Consolidar la reportería de las secretarias y demás áreas administrativas para que el director general disponga de información actualizada para el seguimiento de indicadores. 15\. Coordinar permanentemente con el director general y la Gerencia el avance de los procesos, presentando reportes de gestión, indicadores y propuestas de mejora. 16\. Ejecutar el seguimiento y control de los proyectos institucionales, verificando el cumplimiento de cronogramas, responsables y resultados. 17\. Realizar otras funciones afines al cargo que contribuyan a la mejora continua, la optimización de procesos y el logro de los objetivos institucionales. **COMPETENCIAS** * Liderazgo y gestión de equipos. * Orientación al logro y cumplimiento de metas. * Comunicación efectiva. * Capacidad de organización y planificación. * Pensamiento estratégico. * Capacidad de análisis y toma de decisiones. Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,500\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuenta con disponibilidad para supervisar y desplazarse entre diferentes sedes? * ¿Qué herramientas utiliza para analizar información y elaborar reportes de gestión? Indique su nivel de dominio de Excel, Power BI u otros programas. * Indique sus expectativas salariales y disponibilidad para incorporarse. * Describa brevemente su experiencia en el sector educativo y las principales responsabilidades que desempeñó. Lugar de trabajo: Empleo presencial