Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Boart Longyear busca un Gerente de Planificación de la Demanda para liderar los pilares de Demanda y Mercado del proceso divisional de SIOP, desarrollando planes de demanda precisos, imparciales y basados en datos en todas las regiones de comercialización. Aspectos destacados: 1. Liderar la fase de Revisión de la Demanda del ciclo SIOP, estableciendo gobernanza y cadencia 2. Desarrollar y gestionar planes de demanda sin restricciones consensuados 3. Rol de alta visibilidad con exposición a la alta dirección Fundada en 1890, Boart Longyear es el principal proveedor mundial de equipos y herramientas innovadores, seguros y orientados a la productividad para perforación. Con un enfoque principal en actividades mineras y de exploración que abarcan una amplia gama de commodities —incluyendo cobre, oro, níquel, cinc, uranio y otros metales y minerales—, la Compañía también apoya actividades en los sectores energético, de exploración de arenas bituminosas y medioambiental. La división de Productos de Perforación de Boart Longyear ofrece capacidades avanzadas de investigación y desarrollo y posee cientos de diseños patentados para fabricar, comercializar y dar servicio a plataformas de perforación fiables, productos innovadores para cuerdas de perforación, herramientas robustas de alto rendimiento, consumibles duraderos para perforación y piezas de alta\-calidad para clientes de todo el mundo. Estos productos están diseñados para satisfacer las necesidades cambiantes de la industria global de la perforación, ofreciendo máximo rendimiento, fiabilidad y seguridad en las condiciones más exigentes. El Gerente de Planificación de la Demanda lidera los pilares de Demanda y Mercado del proceso divisional de SIOP. El cargo es responsable de desarrollar un plan de demanda preciso, imparcial y basado en datos en todas las regiones de comercialización, asegurando su alineación con la estrategia comercial y los objetivos financieros. Este puesto supervisa el proceso de previsión de la demanda, el análisis de la demanda, la disciplina CRM y la gestión del desempeño. Garantiza una visibilidad óptima de las señales de demanda, los riesgos y las oportunidades, impulsando la responsabilidad entre los equipos regionales de planificación y comerciales. El rol actúa como integrador entre Planificación de la Demanda, Comercial (Go\-to\-Market), Finanzas, Marketing y Planificación de la Oferta para entregar un único plan de demanda alineado que sustenta el ritmo operativo de la división. **¿Desea conocer un poco más sobre el puesto? Las responsabilidades diarias incluyen:*** Liderar la fase de Revisión de la Demanda del ciclo SIOP, estableciendo gobernanza, estándares y una cadencia de planificación coherente en todas las regiones * Desarrollar y gestionar un único plan de demanda sin restricciones consensuado mediante la consolidación de pronósticos regionales y entradas del mercado * Brindar liderazgo y supervisión a los planificadores regionales de la demanda, impulsando la disciplina de previsión, la mejora de capacidades y la alineación * Entregar previsión avanzada de la demanda, análisis y modelado de escenarios para identificar riesgos, oportunidades y tendencias del mercado * Integrar lanzamientos de nuevos productos, cambios en el ciclo de vida y estrategias de segmentación en los planes de demanda * Gestionar el desempeño de la demanda, incluyendo precisión de los pronósticos, sesgo, métricas de servicio e iniciativas de mejora continua * Colaborar con la Planificación de la Oferta para alinear las señales de demanda con las estrategias de inventario y optimizar el nivel de servicio, los niveles de stock y el capital de trabajo * Supervisar los sistemas CRM y los procesos de embudo de ventas, garantizando la integridad de los datos, la visibilidad y su integración en la planificación de la demanda * Alinear los planes de demanda con los pronósticos financieros, traduciendo los hallazgos en implicaciones sobre ingresos, márgenes y crecimiento * Actuar como voz comercial dentro del SIOP, permitiendo la alineación transfuncional entre ventas, operaciones y finanzas **Algunos otros requisitos que buscamos:*** Título universitario en Administración de Empresas, Cadena de Suministro, Finanzas, Economía o campo relacionado (se prefiere MBA y certificaciones APICS CPIM/CSCP) * Experiencia de 7 a 12 años en planificación de la demanda, planificación comercial o entornos SIOP/S\&OP, con exposición a operaciones multi\-regionales * Trayectoria comprobada gestionando procesos integrales de planificación de la demanda e influyendo en partes interesadas comerciales senior dentro de una organización matricial * Amplia experiencia en metodologías de previsión, análisis de la demanda y modelado de mercados, con sólidas capacidades analíticas, estadísticas y financieras * Capacidad comercial aguda, con una sólida competencia financiera y la habilidad de traducir señales del mercado en planes de demanda accionables * Capacidad sobresaliente para influir en partes interesadas, impulsando la alineación entre ventas, marketing, operaciones y finanzas * Mentalidad orientada a los datos, con fuerte enfoque en precisión, responsabilidad y mejora continua dentro de un marco SIOP * Capacidad para equilibrar ambiciones de crecimiento con restricciones operativas y de suministro * Competencia avanzada en sistemas ERP/MRP y herramientas de planificación, incluidos sistemas CRM (Salesforce, MS Dynamics, SAP, Oracle, PipeDrive), herramientas de BI (Power BI, QlikView) y plataformas avanzadas de planificación (Logility, Anaplan, Kinaxis, Demand Solutions) **A cambio, usted recibirá:*** La oportunidad de trabajar como parte de una organización verdaderamente global, colaborando con equipos en múltiples regiones y flujos de valor * Desempeñar un papel clave en la configuración y maduración de nuestra capacidad SIOP durante un período significativo de transformación * Un rol de alta visibilidad con exposición a la alta dirección y la posibilidad de influir en la toma de decisiones estratégicas * Trabajar en un entorno colaborativo y transfuncional que colabora estrechamente con los equipos comerciales, de operaciones y financieros * Un paquete remunerativo competitivo acorde con la experiencia y el impacto * Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para usted y su familia inmediata * Acceso a una amplia gama de descuentos para empleados, incluyendo seguros médicos, viajes y estilo de vida * Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa global con un fuerte enfoque en el crecimiento y la mejora continua **Nuestras personas** En Boart Longyear, las personas son nuestro activo más importante. Reconocemos que las mejores ideas surgen mediante la colaboración entre individuos con distintos orígenes, experiencias y perspectivas. Por ello, estamos comprometidos a fomentar equipos diversos e inclusivos y entornos laborales libres de discriminación y acoso —espacios donde todos puedan contribuir y ser escuchados. **Nuestra visión** Crear productos y soluciones que potencien la exploración y extracción de minerales para habilitar la vida y la prosperidad. **Nuestros valores** Nuestro éxito como empresa depende de cómo operamos. El *cómo* es la forma distintiva en que llevamos a cabo nuestros negocios, guiados por nuestros valores de:* Integridad * Salud y Seguridad * Trabajo en equipo y Diversidad * Enfoque en el cliente * Sostenibilidad En Boart Longyear innovamos, lideramos y crecemos juntos. ¿Suena como su tipo de equipo? ¡Postúlese ahora! Con respeto, no aceptamos solicitudes de agencias de reclutamiento.
