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Resumen del Puesto: Brindar soporte al área de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal, contribuyendo al desarrollo de la gestión humana. Puntos Destacados: 1. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal 2. Participación en proyectos de mejora y crecimiento organizacional 3. Excelente clima laboral Objetivo del Puesto Brindar soporte al área de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal operativo y administrativo, contribuyendo al cumplimiento oportuno de la cobertura de vacantes y al adecuado desarrollo de los procesos de gestión humana, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Funciones Principales del Puesto * Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. * Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo, redes sociales y demás fuentes de reclutamiento. * Realizar el filtro curricular de candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados. * Contactar candidatos para coordinar entrevistas presenciales o virtuales. * Realizar entrevistas de preselección bajo los lineamientos establecidos por el área. * Apoyar en el reclutamiento de conductores, tripulantes, counters, supervisores operativos, inspectores, despachadores, personal de agencias y demás posiciones requeridas. * Coordinar evaluaciones psicológicas, pruebas técnicas y exámenes médicos ocupacionales. * Solicitar, recepcionar y verificar la documentación requerida para el ingreso del personal. * Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el banco de talentos. * Elaborar reportes básicos sobre el avance de los procesos de selección. * Apoyar en la organización y ejecución de inducciones al personal nuevo. * Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. * Brindar soporte en actividades administrativas del área de Recursos Humanos. * Apoyar en el seguimiento del periodo de adaptación del personal ingresante. * Dar soporte en actividades de bienestar, clima laboral y comunicación interna cuando sea requerido. * Cumplir con otras funciones asignadas por el Jefe de Recursos Humanos. Formación Académica * Egresado(a), Bachiller de Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines. * Deseable cursos de Reclutamiento y Selección, Gestión del Talento o Recursos Humanos. Experiencia * Experiencia mínima de **1 año** en procesos de reclutamiento y selección. * Deseable experiencia en reclutamiento de personal operativo. * Deseable experiencia en empresas de transporte, logística, retail, servicios o sectores afines. * Experiencia realizando publicaciones de vacantes, filtros curriculares y coordinación de entrevistas. * Deseable experiencia en procesos masivos de contratación. Conocimientos * Procesos de reclutamiento y selección de personal. * Entrevistas de preselección. * Manejo de bolsas laborales (Computrabajo, Bumeran, Indeed, LinkedIn, entre otras). * Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) a nivel intermedio. * Organización y administración de documentación de personal. * Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de contratación. * Deseable manejo de indicadores básicos de reclutamiento. * Excelente redacción y comunicación. Ofrecemos * Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. * Pago puntual de remuneraciones. * Línea de carrera dentro del área de Recursos Humanos. * Excelente clima laboral. * Participación en proyectos de mejora del área y crecimiento organizacional. Sueldo: S/.1,400\.00 \- S/.1,600\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
