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TÉCNICO MECÁNICO DE MANTENIMIENTO DE PLANTA
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
4VFJ+PJ2 Cerrito "Sesho", Ventanilla 07051, Peru
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Descripción

**Funciones Generales:** * Realizar inspecciones, diagnósticos y reparaciones de equipos mecánicos en planta. * Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. * Identificar y solucionar fallos mecánicos. * Documentar las actividades de mantenimiento y reportar avances al supervisor. * Cumplir con las normas de seguridad industrial y calidad. **Funciones Específicas:** * Desmontar, reparar y montar componentes mecánicos como bombas, motores, reductores y sistemas hidráulicos. * Utilizar herramientas manuales y equipos de precisión para ajustes mecánicos. * Interpretar planos, esquemas y manuales técnicos para realizar reparaciones. * Realizar pruebas de funcionamiento para verificar la calidad de las reparaciones. * Colaborar con otros técnicos en la solución de problemas complejos. * Mantener limpio y organizado el lugar de trabajo. * Reportar necesidades de repuestos y herramientas al supervisor. **Requisitos Mínimos para el Puesto:** * Título técnico en Mecánica Industrial, Mecánica de Mantenimiento o afines. * Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento mecánico industrial. * Conocimiento en lectura de planos y esquemas mecánicos. * Habilidad para utilizar equipos de medición y precisión. * Certificación en seguridad industrial (deseable). **Habilidades:** * Precisión y atención al detalle. * Organización y gestión del tiempo. * Capacidad para diagnosticar y resolver fallos mecánicos rápidamente. * Trabajo en equipo y colaboración. * Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. **Competencias:** * Orientación a resultados y enfoque en calidad. * Innovación y mejora continua. * Ética profesional y responsabilidad. * Adaptabilidad a cambios en el entorno del proyecto. * Capacidad para trabajar bajo presión. Tipo de puesto: Tiempo completo Escolaridad: * Técnico terminado (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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