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Ctra. Panamericana Nte. 3778, Lima 15160, Perú
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Descripción

Resumen: Únase a la familia Sheraton y cree, en más de 400 comunidades, la sensación de pertenencia. Aspectos destacados: 1. Formar parte de una comunidad global 2. Ofrecer a los huéspedes experiencias significativas 3. Crear un entorno en el que se valoren orígenes únicos **Información adicional** **Número de puesto**26016813 **Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina **Ubicación**Sheraton Lima Historic Center, Paseo de la República, Lima, Lima, Perú, 15001 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** Sin gestión *Marriott International ofrece igualdad de oportunidades laborales, una cultura de bienvenida y diversas posibilidades de desarrollo profesional. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren los orígenes únicos de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza radica en la diversidad de culturas, talentos y experiencias de nuestro personal. Nos comprometemos a no discriminar por características protegidas, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otras características protegidas por la ley vigente.* Al unirse a la familia Sheraton, formará parte de nuestra comunidad global. Desde 1937, hemos servido como punto de encuentro donde las personas se reúnen y conectan. En Sheraton, nuestros empleados crean, en más de 400 comunidades de todo el mundo, la sensación de pertenencia. Con experiencias interesantes y un servicio cuidadosamente pensado, invitamos a los huéspedes, los damos la bienvenida y los conectamos entre sí. Si es usted un miembro de equipo al que le entusiasma la idea de ofrecer experiencias significativas a los huéspedes, lo invitamos a descubrir su próxima oportunidad profesional en Sheraton. Apóyenos en nuestra misión de convertirnos en «un punto de encuentro para todos». En Sheraton, formará parte de la cartera de marcas de Marriott International. **Aquí podrá** dar lo mejor de sí, encontrar su propósito, **formar parte de un fantástico equipo global** y **sacar lo mejor de usted**.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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