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Resumen del Puesto: Este rol multifuncional se encarga de la gestión de talento humano, control de tiempos, administración de contratos, finanzas y asistencia directa a la Gerencia General. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de talento humano y administración de personal. 2. Soporte clave en bienestar social y seguridad ocupacional. 3. Asistencia directa a la Gerencia General con agenda y comunicaciones. Tus principales retos serán: Gestión de talento humano y selección: \- Administrar y mantener actualizados los files de personal y la documentación general del área. \- Mantener al día la base de datos de los empleados. Control de tiempos y beneficios: \- Verificar, gestionar la aprobación final de vacaciones y actualizar el cuadro de reportes correspondientes. \- Elaborar y enviar el reporte mensual de asistencias, descansos médicos y tardanzas a las gerencias y al área contable. \- Brindar soporte en actividades de Bienestar Social y Seguridad y Salud en el Trabajo (SSO). Administración, contratos y finanzas: \- Estar a cargo del control y renovación de contratos de trabajo y convenios de prácticas, así como coordinar sus firmas. \- Dar soporte en la emisión de documentos laborales (constancias de trabajo, cartas de traslado de CTS, etc.). \- Controlar y manejar la caja chica de la oficina. \- Desempeñar otras funciones afines delegadas por su jefe directo según las necesidades estratégicas de la empresa. Asistencia directa a Gerencia General \- Administrar y priorizar la agenda de actividades, reuniones y compromisos institucionales de la Gerencia General, asegurando el uso eficiente del tiempo del directivo. \- Gestionar y filtrar las comunicaciones (llamadas, correos electrónicos y correspondencia), atendiendo asuntos de rutina y derivando temas críticos de manera oportuna. \- Redactar y supervisar la correspondencia externa, memorandos e informes especiales, garantizando una comunicación corporativa impecable y sin errores. \- Garantizar la confidencialidad absoluta de la información a la que tiene acceso, evitando fugas de datos que puedan comprometer la posición competitiva o legal de la empresa. \- Gestionar la firma de documentos y trámites ante notarías, registros públicos o entidades reguladoras (como la SMV o SBS), según sea requerido por la gerencia. \- Desempeñar cualquier otra obligación, encargo o instrucción que PGF Inversiones Perú S.A.C. y/o su jefe directo pudiera establecer, de acuerdo a las necesidades y estrategias de esta. Sueldo: S/.1,000\.00 \- S/.1,130\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
