Senior de Litigios Laborales

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional apasionado y visionario del Derecho para unirse a EY, liderando y colaborando en litigios laborales y constitucionales. Puntos Destacados: 1. Únete a una red global de servicios profesionales en una práctica líder. 2. Lidera y supervisa equipos en procesos judiciales laborales y constitucionales. 3. Desarrolla estrategias procesales y actualiza informes de casos judiciales. Location: Lima Other locations: Primary Location Only Salary: Competitive Date: Apr 30, 2026 **Job description** ------------------- Requisition ID: 1706420 En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios! **Requisitos:** * Licenciado y Colegiado de la carrera de Derecho. * Experiencia mínima de 3 años en temas laborales y procesal laboral, de preferencia en estudios de abogados. * Experiencia litigando en juzgados laborales. * Curso de actualización en Derecho Laboral. * Office a nivel Intermedio. * Inglés a nivel intermedio. **Responsabilidades:** * Asistencia a audiencias judiciales en salas y juzgados laborales y constitucionales. * Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general. * Seguimiento de procesos judiciales. * Evaluación de estrategias procesales. * Actualización de informes sobre estados de procesos judiciales. * Coordinación y supervisión del equipo de trabajo. **Competencias:** * Adaptabilidad al cambio * Orientación al cliente * Liderazgo y trabajo en equipo * Comunicación eficaz (oral y escrita) * Proactividad * Sentido de urgencia