COORDINADOR ACADEMICO

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Coordinador(a) Académico(a) para liderar y fortalecer procesos pedagógicos, asegurar la planificación curricular y la mejora continua de la calidad educativa. Puntos Destacados: 1. Liderar y fortalecer procesos pedagógicos 2. Supervisar el cumplimiento de la planificación curricular 3. Promover la innovación pedagógica y mejora continua **CONVOCATORIA LABORAL** Institución educativa se encuentra en la búsqueda de un(a) **COORDINADOR (A) ACADÉMICO(a)** para liderar, supervisar y fortalecer los procesos pedagógicos, asegurando el cumplimiento de la planificación curricular, el acompañamiento docente y la mejora continua de la calidad educativa. **Requisitos:** * Bachiller o titulada en Educación, Administración, Psicología o carreras afines. * Experiencia mínima de 2 años como Coordinadora Académica en instituciones educativas. * Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. * Capacidad de liderazgo, organización y planificación. * Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al servicio. **FUNCIONES:** * Supervisar el cumplimiento de la planificación curricular, programación anual, unidades y sesiones de aprendizaje. * Verificar que los docentes mantengan actualizados sus portafolios, registros pedagógicos, evidencias de aprendizaje y documentación académica. * Supervisar el cumplimiento del Currículo Nacional, del Proyecto Educativo Institucional (PEI), del Plan Anual de Trabajo (PAT) y de los lineamientos pedagógicos institucionales. * Realizar acompañamiento pedagógico mediante observaciones de aula, brindando retroalimentación y seguimiento a los docentes. * Evaluar el desempeño docente e identificar oportunidades de mejora. * Planificar y ejecutar capacitaciones, talleres y reuniones técnico\-pedagógicas para fortalecer las competencias docentes. * Monitorear permanentemente los resultados académicos por grado, sección, docente y estudiante, proponiendo planes de mejora. * Supervisar la correcta aplicación de los instrumentos de evaluación y verificar la calidad de las evaluaciones académicas. * Analizar indicadores académicos (Kpis), niveles de logro, rendimiento y cumplimiento de metas institucionales. * Verificar el cumplimiento del calendario académico y de la programación educativa. * Supervisar la convivencia escolar y el adecuado desarrollo del proceso de enseñanza\-aprendizaje. * Promover la innovación pedagógica, las buenas prácticas docentes y la mejora continua de la calidad educativa. * Elaborar informes académicos periódicos y presentar propuestas de mejora al director general. **COMPETENCIAS** * Liderazgo y gestión de equipos. * Orientación al logro y cumplimiento de metas. * Comunicación efectiva. * Capacidad de organización y planificación. * Pensamiento estratégico. * Capacidad de análisis y toma de decisiones. * Proactividad y orientacin a la mejora continua. Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,500\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Describa su experiencia más reciente, indicando institución, cargo, tiempo de permanencia y principales responsabilidades. * ¿Cuántas personas ha tenido a su cargo y qué perfiles profesionales conformaban su equipo? * ¿Cómo garantizaría una comunicación efectiva y oportuna entre las sedes y la administración general? * ¿Cuál es su expectativa salarial mensual? ¿Cuál es su disponibilidad para incorporarse?¿ Cuenta con disponibilidad para poder trasladarse a 3 sedes de Lurín, ventanilla y Puente piedra? Lugar de trabajo: Empleo presencial