ASISTENTE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

Descripción

Resumen del Puesto: El Asistente de Administración de Personal contribuye al éxito de la unidad de Administración de Personal/HR Services, garantizando el cumplimiento de objetivos y estrategias. Puntos Destacados: 1. Únase a un equipo ganador con un propósito claro y cultura de alto desempeño. 2. Formación universitaria en Administración, Ingeniería Industrial y/o afines. 3. Gestionar procesos de renovación de convenios y atención a colaboradores. ID de la solicitud: 269772 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Asistente de Administración de Personal Misión: Contribuye al éxito general de la unidad de Administración de Personal / HR Services en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. ¿Qué esperamos de ti? * Formación: Carrera universitaria completa en Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines. * Experiencia mínima: 1 año en posiciones similares. * Conocimiento: Conocimientos de Legislación Laboral Dominio de Excel a nivel Avanzado Deseable conocimiento en el sistema de Adryan Deseable conocimiento de Power BI Deseable de manejo de indicadores Manejo de inglés Intermedio ¿A qué retos te enfrentarás? * Gestionar el proceso de Renovación de convenios de prácticas,y actualizar las nuevas fechas de fin de contratos y convenios en el sistema vigente de RRHH, según lo establecido en la legislación laboral peruana y las pautas establecidas por el Ministerio de Trabajo. * Actualizar los datos de colaboradores en los sistemas de RRHH y T\-Registro solicitando documentos de sustento, según políticas internas. * Atender los requerimientos de los colaboradores para gestionar los traslados y cambios de moneda de cuentas CTS del personal, así como su actualización en el sistema de RRHH y cuadros de control. * Atender los requerimientos solicitados por RRLL, debido a fiscalizaciones y comparecencias realizadas por el Ministerio de Trabajo y SUNAFIL al Grupo Scotiabank. * Registrar en el sistema vigente de RRHH los dependientes reportados, con la documentación de sustento, para la inscripción en la EPS. * Aprobar en la intranet de Recursos Humanos las solicitudes de constancias y certificados de los colaboradores. * Enviar mensualmente al equipo de nóminas reporte de asignaciones familiares a considerar para el inicio del pago de este beneficio legal. * Atender solicitudes de cambios de cuenta sueldo, validando la documentación correspondiente para su actualización en el sistema vigente de RRHH. * Atender solicitudes a través de la plataforma vigente de atención virtual. * Gestionar la declaración jurada patrimonial según el alcance y frecuencia que corresponda de acuerdo con los lineamientos del banco. Ubicación(s): Perú : Lima : San Isidro Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.