JEFE (A) DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Jefe/a de Recursos Humanos con experiencia en gestión integral, administración de personal y estrategias para reducir la rotación en planta industrial de embutidos. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de administración de personal y desarrollo de estrategias. 2. Promover un adecuado clima laboral y cumplimiento de políticas de la empresa. 3. Oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos en empresa en crecimiento. **¡Estamos en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos!** Planta Industrial de **Embutidos** Nos encontramos en la búsqueda de una profesional con amplia experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos, capaz de liderar procesos de administración de personal y desarrollar estrategias para reducir la alta rotación de personal operativo. **Requisitos** * Profesional titulada en Psicología, Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines. * Experiencia mínima de 5 años como Jefa o Coordinadora de Recursos Humanos, de preferencia en empresas industriales o de consumo masivo. * Sólidos conocimientos en legislación laboral y administración de personal. * Experiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas. * Dominio en el cálculo de remuneraciones, horas extras, vacaciones, CTS, gratificaciones, utilidades y liquidaciones de beneficios sociales. * Experiencia en procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal operativo. * Conocimiento en control de asistencia, contratos de trabajo y administración de legajos. * Experiencia atendiendo inspecciones laborales y sustentando requerimientos y reclamos ante SUNAFIL. * Dominio de Microsoft Excel, Word, Outlook a nivel intermedio **Funciones** * Planificar, dirigir y supervisar todos los procesos del área de Recursos Humanos. * Elaborar y revisar la planilla mensual, asegurando el correcto cálculo y pago de remuneraciones. * Calcular y gestionar CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones de beneficios sociales, utilidades y demás obligaciones laborales. * Supervisar la contratación, renovación y cese del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. * Liderar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir oportunamente las vacantes de personal operativo y administrativo. * Implementar estrategias para disminuir la rotación de personal y fortalecer la retención del talento. * Atender inspecciones de SUNAFIL, elaborar descargos y sustentar requerimientos y reclamos de la autoridad laboral. * Supervisar el control de asistencia, licencias, descansos médicos, vacaciones y medidas disciplinarias. * Elaborar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia. * Elaborar las renovaciones de pólizas de seguro. * Hacer seguimiento de los accidentes de trabajo. * Promover un adecuado clima laboral y el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de las políticas de la empresa. **Ofrecemos** * Ingreso a planilla desde el primer día. * Remuneración competitiva acorde con la experiencia. * Todos los beneficios de ley. * Estabilidad laboral. * Oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento. Si cuentas con experiencia liderando el área de Recursos Humanos y administrando integralmente la gestión laboral en empresas industriales, te invitamos a postular enviando tu CV actualizado indicando tus expectativas salariales al número coorporativo 981244235\. Lugar de trabajo: Empleo presencial