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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional con fuerte ADN comercial y experiencia en canal tradicional para liderar estrategias de marketing y ascender a Jefe de Marca Jr. Puntos Destacados: 1. Plan de ascenso rápido a Jefatura de Marca en 12 meses 2. Motor estratégico en campo con fuerza de ventas y equipo digital 3. Co-diseño de planes de acción para acelerar el Sell-Out ¿Tienes más de 2 años de experiencia en el canal tradicional y buscas un verdadero plan de ascenso rápido? En Consorcio de Belleza, representantes de marcas líderes de cosmética internacional (Flormar, Byphasse, Satine), no buscamos a un asistente de escritorio ni a un creador de contenidos digitales. Buscamos a un(a) profesional con un fuerte ADN comercial, metódico en la estrategia tradicional y con la ambición y capacidad de asumir la Jefatura de Marca en los próximos 12 meses en base al cumplimiento de objetivos. Tu misión será ser el motor estratégico en la calle junto a nuestra fuerza de ventas, analizando y potenciando la rotación de nuestra red de \+100 clientes mayoristas a nivel nacional, para luego regresar a la oficina a dirigir y alinear el soporte de nuestro equipo digital. Tu impacto y plan de crecimiento con nosotros: * **Estrategia y Auditoría en Campo:** Realizar visitas presenciales constantes a nuestros clientes del canal tradicional y mayoristas para evaluar inventarios, exhibición y necesidades específicas. * **Co\-diseño de Planes de Acción:** Crear estrategias de marketing tradicional a medida (material POP, promociones por volumen, incentivos de empuje) para acelerar el Sell\-Out de los distribuidores. * **Director(a) de Orquesta Digital:** Liderar las mesas de trabajo en oficina con el equipo digital (Diseñadora, Creadoras de Contenido, Community Managers y Trafficker), dándoles directrices claras de qué herramientas visuales y pautas se necesitan para respaldar las campañas de campo. * **Plan de Ascenso a 12 meses:** Diseñarás, junto a la gerencia, un tablero de KPIs comerciales (ventas, retención, posicionamiento). El cumplimiento sostenido de estos objetivos te habilitará para **ascender directamente al cargo de Jefe de Marca Jr / Brand Manager Jr** en un año. ¿Qué perfil técnico y humano requerimos? * **Experiencia:** Mínimo 2 años comprobados en posiciones de Trade Marketing, Asistente de Marca o Asistente Comercial. **Es indispensable haber gestionado Canal Tradicional, Distribuidores o Mayoristas** (de preferencia en consumo masivo, retail o cosméticos). * **Formación:** Egresado(a) o Bachiller en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o afines. * **Habilidades de Liderazgo:** Capacidad para coordinar, exigir entregables y alinear al equipo creativo/digital con los objetivos comerciales del negocio. * **Capacidad Analítica:** Excel intermedio (manejo de reportes de ventas y análisis de stocks). * **Actitud:** Alto nivel de negociación, proactividad, enfoque en resultados y total disposición para el trabajo de campo. Lo que te ofrecemos: * Sueldo Base competitivo de S/ 1,800 a S/ 2,000 (depende de evaluacion) * Bono de movilidad asignado (S/ 200 mensuales) para cubrir tu despliegue en campo. * Atractivo esquema de bonos variables por cumplimiento de metas del canal. * **Línea de carrera acelerada y explícita:** Contrato basado en objetivos para asumir la Jefatura en 12 meses. * Descuentos corporativos en nuestro portafolio de marcas y Tiendas Dmujeres. Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.1,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
