Buscamos un(a) líder de ventas que haga crecer la línea, gestione con métricas y potencie el nivel del equipo. Responsabilidades principales * Gestión integral de la línea: planificación anual, cumplimiento de volumen y margen, lectura de mercado y competencia. * Liderazgo del equipo comercial: metas, métricas, coaching técnico y de negociación; disciplina y seguimiento en CRM. * Estrategia comercial \+ marketing: campañas, materiales comerciales y retroalimentación basada en resultados. Requisitos * E**xperiencia comercial: mínimo 5 años en posiciones comerciales (ideal B2B).** * **Liderazgo: 2–3 años conduciendo equipos con foco en formación y desarrollo.** * Herramientas: manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. * Formación: Ingeniería Mecánica/Agrícola, Administración o afines. * Disponibilidad de viajes: interior del Perú y exterior. * Experiencia en maquinaria valorada, pero no excluyente (se consideran otros sectores). Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.6,000\.00 \- S/.7,000\.00 al mes Disponibilidad para viajar: * 50 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial