REQUISTOS: \- Egresado o Bachiller en Contabilidad y/o Admisnitracion. \- Buena capacidad de comunicación escrita y verbal \- Capacidad de gestión de tiempos y de organización \- Capacidad para trabajo en equipo \- Experiencia mínima de 1 años como asistente en RRHH. \- Conocimientos sólidos en: Planillas, T\-registro, Beneficios sociales, PLAME, contratos, boletas, normas, reglamentos y políticas de una organización. \- Conocimiento de Excel nivel intermedio \- Disponibilidad para trabajar en Lince FUNCIONES: \- Seguimiento y control de novedades de personal, tales como: Asistencia, Vacaciones, Descansos médicos, licencias, envío de boletas, etc. \- Gestión de Seguros: Afiliaciones, reembolsos, inducción y baja. \- Alta y baja de trabajadores en el T\-Registro \- Elaboracion de contrato de Trabajo \- Llevar el control y reporte de las evaluaciones de desempeño. \- Absolver las consultas de los trabajadores. \- Otras funciones inherentes al cargo. \- Gestión de AFP: Registro, cálculo y pagos a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es su pretensión salarial? Lugar de trabajo: Empleo presencial