Gerente de Administración

Descripción

Resumen del Puesto: Gerente de Administración responsable de dirigir y supervisar actividades administrativas, formulando estrategias y asegurando el cumplimiento de políticas empresariales. Puntos Destacados: 1. Liderar y supervisar equipos administrativos y operativos 2. Formular y aplicar estrategias para el cumplimiento de la misión 3. Representar a la empresa ante instituciones estatales GERENTE DE ADMINISTRACIÓN REQUISITOS BÁSICOS: * Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Economía, Contabilidad u otras carreras afines. * Indispensable título de Maestría en Administración, Finanzas, Dirección de Empresas o afines al puesto; o alternativamente, Título profesional más especializado afín al puesto y un (01\) año adicional a la experiencia específica en el puesto. * Deseable curso de Especialización en Gestión Pública, Tributación o Programa de Alta Dirección, Planeamiento estratégico, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Logística Gestión Financiera y/o otras afines. * Indispensable contar con mínimo 7 años de experiencia laboral en general desde egresado. Contar con 3 años mínimo en cargos gerenciales (Asesor, Director, Country Manager) o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas o privadas (habiendo ocupado estos cargos dentro de los últimos 10 años). * Deseable 2 años en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional, afines al sector o sectores de la corporación. * Conocimientos en Ley de Inversión Pública, Ley de Contrataciones del Estado, Negociaciones Sindicales y/o otras afines. * Conocimiento en Inglés y Office a nivel Intermedio. FUNCIONES PRINCIPALES: * Cumplir y hacer cumplir el Manual de Organización y Funciones – MOF, de la Gerencia de Administración. * Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en las directivas emitidas por la Alta Dirección. * Dirigir, controlas y supervisar las actividades administrativas y operativas del personal a su cargo. * Formular, proponer y aplicar las estrategias apropiadas para el cumplimiento de su misión, en relación a la política empresarial que disponga la Alta Dirección. * Proponer y controlar la ejecución del Plan Operativo, Plan de Capacitación, Plan presupuestal y Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones bajo su ámbito, concordantes con los objetivos y metas del Plan Estratégico Empresarial. * Asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico, Plan Operativo de la Empresa, participando en Comités de Trabajo o Comisiones, según lo disponga la Gerencia General. * Disponer y remitir a la Oficina de Planeamiento y Proyectos, dentro de los cinco primeros días útiles del mes siguiente, el reporte de actividades de capacitación realizadas. * Proponer ante la Gerencia General los documentos normativos que asegures el proceso financiero, logístico, de personal y tecnología de la información. * Representar a la Empresa ante las Instituciones del Estado en temas relacionados a su competencia. * Supervisar la elaboración de los estados financieros consolidados de la empresa. * Entre otras funciones relacionadas al puesto. COMPETENCIAS ✓ Liderazgo ✓ Negociación Efectiva ✓ Toma de Decisiones ✓ Orientación y adaptación al cambio ✓ Pensamiento estratégico ✓ Orientación a resultados ✓ Relaciones interpersonales ✓ Capacidad para anticipar riesgos BENEFICIOS ✓ Tipo de contrato: Plazo Indeterminado ✓ Salario: S/. 9,708\.54 Interesados enviar CV al correo cmori@pactum.pe indicando código GAD Recepción de CV’s hasta el 10 de Agosto del 2026\. Sueldo: S/.9,708\.54 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial