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PO de Data & Analytics

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Lambayeque 284, Lima 15093, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Lidera la visión, diseño e implementación de soluciones de arquitectura de datos para generar valor de negocio en el CoE de Data Analytics. Puntos Destacados: 1. Liderar la visión y evolución de soluciones de arquitectura de datos. 2. Gestionar el backlog y stakeholders, traduciendo necesidades a requisitos. 3. Promover buenas prácticas de Tecnología y Data, liderando equipos. **Credicorp Capital** te invita a Convertir Desafíos en Oportunidades y ser nuestro/a próximo/a**PO de Data Analytics** para el **CoE de Data Analytics**, en **Lima, Perú.** ***Misión:*** Liderar la visión, diseño, implementación y evolución de las soluciones de arquitectura de datos asegurando que generen valor para el negocio. ***Funciones:*** * Define el roadmap de iniciativas a ejecutar por el squad. * Gestiona el backlog del squad. * Traduce necesidades del negocio en requerimientos técnicos. * Gestiona los stakeholders del negocio y los habilitadores. * Asegura el cumplimiento de requisitos regulatorios y de tecnología (seguridad, compatibilidad, obsolescencia). * Lidera y gestiona al equipo. * Promueve las buenas prácticas de Tecnología y Data ***Requisitos:*** * Profesional universitario de las carreras de Informática, de Sistemas, Computación, Matemáticas o afines. * Cursos o diplomado en Datos y Analytics en general. * Conocimiento de Scrum Master o Prácticas Ágiles. ***Experiencia:*** * Más de 5 años de experiencia en Arquitectura de Datos. * Más de 6 años de experiencia en proyectos tecnológicos. * Experiencia en desarrollos en la nube como Azure, DataBricks o GCP. * Conocimiento de mejores prácticas de CI/CD / Data Ops. * Conocimiento de mejores prácticas y estándares de arquitectura. * Product Management (Lean, Agile, Discovery, Delivery). * Gestión de riesgos operativos y tecnológicos. ***Este anuncio se encuentra abierto para personas con discapacidad.***

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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