Resumen: Este puesto apoya los esfuerzos globales de impacto social, impulsando los programas de compromiso de los empleados y de inversión comunitaria en Norteamérica y mercados internacionales. Aspectos destacados: 1. Avanzar programas estratégicos de compromiso de los empleados y de inversión comunitaria 2. Dirigir la estrategia y las operaciones locales de concesión de subvenciones 3. Potenciar la visibilidad del impacto comunitario mediante comunicaciones estratégicas Únase al equipo detrás de marcas icónicas como Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend® y Kimberly\-Clark Professional®. En Kimberly\-Clark, todo está aquí para usted: innovación, crecimiento y la oportunidad de generar un impacto real. Usted no es la persona que se conformará con cualquier puesto. Tampoco lo somos nosotros. Porque buscamos crear un Cuidado Mejor para un Mundo Mejor, y eso requiere un tipo específico de persona y equipos que se preocupan por marcar una diferencia. Aquí, aportará su experiencia profesional, talento y motivación para desarrollar y gestionar nuestra cartera de marcas icónicas y revolucionarias. En este puesto, le ayudará a ofrecer un cuidado mejor a miles de millones de personas en todo el mundo. Todo comienza con USTED. **Sobre usted** En uno de nuestros puestos profesionales, se centrará en ganar junto con los consumidores y el mercado, poniendo la seguridad, el respeto mutuo y la dignidad humana en el centro. Buscamos un colaborador altamente motivado que apoye los esfuerzos globales de impacto social de Kimberly\-Clark como parte del equipo de la Fundación Kimberly\-Clark. El candidato seleccionado será responsable de impulsar los programas estratégicos de compromiso de los empleados y de inversión comunitaria en Norteamérica y en determinados mercados internacionales. El gestor dirigirá la estrategia y las operaciones locales de concesión de subvenciones y gestionará las iniciativas globales de compromiso de los empleados, incluyendo el voluntariado y la donación en el lugar de trabajo. El puesto desempeña un papel fundamental para escalar los programas, gestionar los riesgos y potenciar la visibilidad del impacto comunitario de Kimberly\-Clark mediante comunicaciones estratégicas y narración de historias. La persona seleccionada debe actuar con integridad y manejar asuntos delicados con profesionalismo, buen juicio y sensibilidad. Todo comienza con USTED. Desarrollar e implementar planes comerciales que contribuyan al crecimiento de las ventas y la rentabilidad. * Analizar, debatir y ejecutar las estrategias regionales personalizando las acciones para maximizar la eficacia de la ejecución. * Garantizar la ejecución de las estrategias de precios y márgenes por cliente/territorio, maximizando la competitividad comercial y gestionando las brechas frente a otros clientes/territorios. * Diseñar estrategias y planes para incrementar las ventas al consumidor final (Sell\-Out), la distribución y el espacio en góndola en el punto de venta. * Diseñar y supervisar actividades promocionales por cliente/territorio, alineando sus objetivos con los departamentos de Ventas y Marketing. * Comunicar mensualmente los planes promocionales al equipo de ventas. * Gestionar y hacer seguimiento del presupuesto comercial a nivel de cliente/territorio. * Evaluar los resultados de las actividades comerciales (retorno de la inversión, ROI). * Generar propuestas durante las reuniones de Revisión de Ventas y Canales para contribuir al logro de las metas de ventas. * Ser un experto en el comportamiento de los minoristas para tomar decisiones clave y adoptar decisiones estratégicas. * Identificar oportunidades dentro del cliente/territorio asignado analizando datos tales como ventas al consumidor final (Sell\-Out), ventas al canal (Sell\-In), distribución y cuota de mercado. * Proporcionar información oportuna para apoyar el logro de los volúmenes mensuales de ventas. Para tener éxito en este puesto, necesitará las siguientes cualificaciones: * Experiencia en Comercio Moderno Excelencia Comercial: capacidad para diseñar y aplicar capacidades comerciales y de gestión de ingresos (RGM) para maximizar ingresos rentables y sostenibles, con 3\-5 años de experiencia comercial en distintos sectores, demostrando una mentalidad orientada a los resultados. * Fuertes habilidades de toma de decisiones, capacidad de influencia y liderazgo de la estrategia comercial mediante el equipo de ventas (con distintos niveles de jerarquía) y colaboración transversal. * Sólida competencia financiera respecto al negocio, los desafíos enfrentados por K\-C y su misión y objetivos. * Capacitación para el desempeño: capacidad para definir prioridades, alinear equipos para alcanzar los objetivos organizacionales y crear un entorno que inspire a los empleados a dar lo mejor de sí. **Liderados por un propósito. Impulsados por usted.** **Beneficios integrales** Creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo, y estamos comprometidos a brindarles los recursos necesarios para tener éxito. Si busca una carrera gratificante en una empresa que valora a sus empleados, entonces Kimberly\-Clark es el lugar indicado para usted. **Para ser considerado** Haga clic en el botón «Aplicar» y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y se pondrá en contacto con usted si parece ser un excelente candidato para este puesto. Mientras tanto, le invitamos a visitar el sitio web de carreras. **Y, finalmente, la letra pequeña…** Para que Kimberly\-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de sus miembros del equipo a marcas que mejoren la vida de las personas en todo el mundo; por ello, buscamos construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly\-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, estatus de ciudadanía u otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo desempeñado por los empleados asignados a esta categoría. Dichas declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridos para este puesto. El empleo está sujeto a la verificación de las políticas locales. El empleo está sujeto a la verificación de pruebas previas de selección, que pueden incluir análisis toxicológicos, verificación de antecedentes y verificación del registro de conductores (DMV). *Este puesto está disponible únicamente para candidatos locales ya autorizados para trabajar en el país correspondiente al puesto. Kimberly\-Clark no proporcionará apoyo para reubicación en este puesto.* *\#LI\-Hybrid*