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ASISTENTE DE ORGANIZACIÓN DE EVENTOS (JUNIOR)

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Mariano Pastor Sevilla 188, Lima 15084, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Asistente de Eventos para Club Deportivo, Social y Cultural, apoyando la organización y ejecución de actividades recreativas para niños, jóvenes y adultos. Puntos Destacados: 1. Apoyo en coordinación de experiencias y encuentros temáticos 2. Gestión de presupuesto y cadena de suministro para eventos 3. Desarrollo de iniciativas de contenido para maximizar impacto Nuestro cliente es un Club Deportivo, Social y Cultural ubicado en Pueblo Libre, con una agenda constante de **eventos, actividades recreativas y experiencias para niños, jóvenes y adultos.** En la actualidad se encuentran en búsqueda de una persona que apoye al área de eventos como ASISTENTE. Apoyará en la organización y ejecución de los eventos y actividades que se realicen. **IMPORTANTE: Tomar en cuenta que se requiere disponibilidad para asistir a los eventos de inicio a fin, la mayoría de ellos se llevan a cabo sábado y domingo.** **REQUISITOS:** * Profesional de la Carrera de Administración, Marketing, afines. * Disponibilidad para trabajar de **LUNES A DOMINGO 48 HORAS SEMANALES (1 día de Descanso a la Semana de lunes a viernes)** * Disponibilidad para Trabajar en Pueblo Libre de manera 100% Presencial. **FUNCIONES:** * Apoyo en coordinar experiencias y encuentros temáticos diseñados a medida para niños, jóvenes y adultos. * Apoyo en administrar el presupuesto y la cadena de suministro necesaria para el desarrollo de los eventos. * Apoyo para elaborar y presentar iniciativas de contenido orientadas a maximizar el impacto del evento. * Apoyo para garantizar el cumplimiento y la optimización de los recursos económicos asignados al proyecto. **BENEFICIOS:** Oportunidad de ingresar a una entidad sólida Planilla en régimen general, beneficios de ley. Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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