COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Este puesto gestiona y optimiza los procesos de recursos humanos, promueve el bienestar del personal y mejora las relaciones laborales en la organización. Puntos Destacados: 1. Liderar la gestión integral de recursos humanos y relaciones laborales. 2. Supervisar la administración de personal y asegurar el cumplimiento legal. 3. Promover el desarrollo y bienestar integral de los empleados. 1\. PUESTO: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS 2\. PERFIL : Licenciada o bachiller en Psicología, Administración, Contabilidad o carreras afines. Conocimientos : Normativas de Legislación Laboral. 3\. EXPERIENCIA 3 años de experiencia en gestión humana o actividades de recursos humanos. 4\. OBJETIVO DEL PUESTO: Gestionar los procesos de selección, contratación, registro, evaluación, capacitación, bienestar, y desarrollo integral de los recursos humanos de la empresa. Así como mantener y mejorar las relaciones humanas y laborales dentro de la organización. 5\. FUNCIONES DEL PUESTO: * Supervisar la administración de personal (contratos, altas, bajas y legajos). * Gestionar planillas, beneficios sociales y compensaciones. * Velar por el cumplimiento de la legislación laboral. * Supervisión de elaboracion de planillas y calculo de beneficios sociales, * Elaboracion de documentación de Inspecciones para SUNAFIL y MTPE. * Liderar los procesos de reclutamiento y selección que requieran en la empresa. * Sistematizar los procesos del área de recursos humanos. * Encargada de liderar el proceso de las evaluaciones por desempeño del personal de manera anual. * Sistematizar los formatos de memorándum y amonestaciones . * Atención del personal en oficina: para consultas y/o dudas. * Coordinar la actualización de los perfiles de puesto de todas las áreas. * Atender los requerimientos y consultas de los trabajadores. * Mediar entre la empresa y el trabajador. * Gestionar el SCTR de todo el personal. * Gestionar los seguros y beneficios de los trabajadores. * Realizar las visitas en los locales y capacitar en temas de bienestar social como Licencias, permisos, descansos médicos. * Participar activamente en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente mediante las capacitaciones, reuniones y/o charlas requeridas por la empresa. Sueldo: A partir de S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial