Supervisor de puntos de venta - SJM

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un SUPERVISOR DE PUNTOS DE VENTAS para supervisar operaciones, personal y asegurar cumplimiento de metas en empresa de transporte. Puntos Destacados: 1. Supervisión diaria de puntos de venta y cumplimiento de protocolos. 2. Monitoreo de indicadores de venta y acciones de mejora. 3. Liderazgo, comunicación efectiva y resolución de incidencias bajo presión. Nos encontramos en búsqueda de un **SUPERVISOR DE PUNTOS DE VENTAS** para empresa de Transporte. **REQUISITOS:** * Técnico o egresado en la carrera de administración, marketing, gestión comercial, turismo o afines. * Experiencia mínima de 2 años en puestos de supervisión comercial o de campo, preferiblemente en transporte interprovincial, retail o servicios. * Manejo de office a nivel intermedio. * Disponibilidad para realizar trabajo de campo. * Habilidades en Liderazgo, comunicación efectiva, organización, control, capacidad para resolver incidencias bajo presión, compromiso y trabajo en equipo. **FUNCIONES:** * Supervisar diariamente los puntos de venta (paraderos), verificando cumplimiento de horarios, metas y protocolos de atención del personal. * Asegurar la correcta aplicación de tarifas, promociones y políticas de descuentos establecidas por la jefatura comercial. * Monitorear los indicadores de venta por punto, turno y colaborador, proponiendo acciones de mejora en base a resultados. * Coordinar con el área de operaciones, frecuencias de alta/baja demanda, tráfico la disponibilidad de unidades. * Velar por el cumplimiento de venta de acuerdo a paradas autorizadas según tipo de servicio y ruta, asegurando no tener fuga de venta por parte del personal. * Verificar el correcto embarque y registro de pasajeros, evitando desvíos o paradas no autorizadas. * Controlar la presentación del personal y el cumplimiento de los protocolos de servicio y seguridad. * Reportar incidencias, quejas o anomalías detectadas durante las supervisiones. * Coordinar horarios, descansos y asignaciones de turno del personal. * Motivar al equipo y promover un clima de trabajo enfocado en resultados y servicio al cliente. * Identificar necesidades de capacitación y retroalimentar al personal sobre oportunidades de mejora. * Elaborar reportes quincenales de ventas, incidencias y supervisiones. * Colaborar activamente con las auditorías internas y controles por parte de control interno. * Coordinar con el área administrativa de AGENCIA LIMA los requerimientos logísticos o materiales de los puntos de venta * Otras funciones y tareas solicitadas propuestas por el área de Servicios Generales del cliente. **BENEFICIOS:** * Sueldo acorde al mercado. * Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley. * Línea de carrera. * Capacitaciones constantes. * Buen clima laboral. Enviar tu cv actualizado al 942 171 723\. Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuentas con disponibilidad para realizar trabajo de campo? * ¿Cuál es tu expectativa salarial? * Bríndanos tu número de contacto actual: * ¿Cuántos años tienes y en donde resides? Lugar de trabajo: Empleo presencial