COORDINADORA DE CLIMA Y CULTURA

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional que planifica, coordina y supervisa programas de bienestar integral del colaborador, fortaleciendo el clima laboral y la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Liderar iniciativas de bienestar y cultura organizacional. 2. Promover una experiencia laboral positiva y saludable. 3. Desarrollar y coordinar programas de integración y comunicación. **ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!** Somos una empresa peruana del rubro gastronómico con más de 30 años de experiencia, comprometida con la excelencia, la innovación y el desarrollo de nuestro talento humano. **Objetivo del Puesto** Planificar, coordinar y supervisar programas, actividades y estrategias orientadas al bienestar integral del colaborador, fortalecimiento del clima laboral y consolidación de la cultura organizacional, promoviendo una experiencia positiva, saludable y alineada a los valores de la empresa. **Funciones Principales** * Diseñar, coordinar y supervisar el plan anual de bienestar organizacional. * Liderar la ejecución de actividades de integración, celebraciones, campañas internas y eventos corporativos. * Coordinar charlas, talleres, dinámicas grupales y espacios de comunicación interna. * Supervisar el acompañamiento emocional a colaboradores (escucha activa, contención y orientación inicial). * Realizar seguimiento a descansos médicos, casos especiales y situaciones que impacten el clima laboral. * Gestionar y coordinar eventos y actividades corporativas a nivel sede y locales. * Establecer y administrar convenios con aliados estratégicos para beneficios del personal. * Realizar visitas diarias a locales para levantamiento de información, seguimiento y detección de alertas. * Apoyar en procesos de selección cuando sea requerido (entrevistas iniciales, aplicación de pruebas y elaboración de informes). * Elaborar reportes e indicadores de bienestar, clima laboral, seguimiento de casos y resultados de actividades. * Coordinar campañas de comunicación interna, reconocimiento, motivación y salud mental. * Asegurar una atención cordial, empática y profesional a todos los colaboradores. * Coordinar y dar seguimiento a los casos de accidentes laborales de los colaboradores. **Requisitos** * Profesional titulada y colegiada en Psicología. * Experiencia mínima de 2 años en bienestar laboral, clima organizacional o gestión de talento humano. * Experiencia de 1 año en el sector restaurante (deseable). * Conocimientos en entrevistas, clima laboral, indicadores de gestión y acompañamiento al colaborador. * Manejo intermedio de herramientas digitales (Excel, Word, Microsoft Office y Canva). * Disponibilidad para realizar visitas a locales en Lima y provincias. **Competencias** * Enfoque en coaching y desarrollo de personas. * Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos multidisciplinarios. * Alta empatía y sensibilidad social. * Comunicación asertiva. * Organización, planificación y autonomía. * Capacidad para manejar situaciones complejas con criterio y profesionalismo. * Orientación a resultados e indicadores de gestión. Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial