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Resumen del Puesto: Responsable de ejecutar procesos de recursos humanos, desde reclutamiento y selección hasta la administración de personal y el apoyo en la gestión del clima laboral. Puntos Destacados: 1. Gestiona reclutamiento, selección e inducción de personal 2. Administra contratos, legajos y movimientos de personal 3. Apoya la gestión del clima laboral y cultura organizacional Funciones: * Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. * Administrar contratos, legajos y movimientos de personal (altas, bajas, renovaciones). * Coordinar y validar información para el procesamiento de planillas y beneficios laborales. * Gestionar control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias. * Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. * Apoyar en la gestión del clima laboral, bienestar y cultura organizacional. * Coordinar capacitaciones y evaluaciones de desempeño. * Brindar soporte a jefaturas y colaboradores en temas de gestión de personas. Datos adicionales: Horario de Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:15 pm y Sábados de 8:30 am a 12:30 pm Planilla régimen mype (beneficios al 50%) Sueldo: A partir de S/.1,400\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
